Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie. 

Lors de la première série d’actions dans le cadre de la campagne internationale, des syndicats de plusieurs pays, dont l’Afrique du Sud, l’Autriche, la Chine/Hong Kong France, l’Inde, l’Indonésie, les Maldives, le Népal, les Philippines, les Samoa, la Suède et la Thaïlande ont organisé des réunions, des manifestations, des activités éducatives et autres pour appuyer la demande adressée au géant hôtelier de négocier un accord mondial comprenant des mesures concrètes pour protéger les employé-e-s. D’autres actions sont prévues dans les jours et semaines à venir.

Au Canada et aux États-Unis, des milliers d’employé-e-s de Marriott ont participé à une journée d’action collective organisée par UNITE HERE pour demander des conditions de travail plus sûres, des protections contre le harcèlement sexuel et une voix au chapitre sur le lieu de travail. UNITE HERE a rassemblé ses membres et des travailleurs-euses d’hôtels non syndiqués  autour du slogan « One job should be enough » (un seul emploi devrait suffire) pour dire que les employé-e-s devraient pouvoir vivre dans les villes où ils et elles travaillent, subvenir aux besoins de leur famille et vivre avec dignité à la retraite.

Unilever passé de 8,9 milliards de dollars sur le marketing de l’année dernière, et seulement des « dizaines de millions » de qui était sur l’influence du marketing.

Unilever, les anglo-hollandais de biens de consommation société de co-dont le siège est à Londres, royaume-Uni, et de Rotterdam, pays-bas, est de couper les liens avec les médias sociaux “influenceurs” qui achètent des disciples, Reuters agence de nouvelles rapports.

Toutes les grandes marques de la publicité sur les plateformes de médias sociaux, parfois avec l’aide de soi-disant influenceurs, les individus avec de grands médias sociaux suivants. Tout cela a, Reuters a noté, devenu un standard de l’industrie, avec de nombreux big bands de payer éminent chiffres des médias sociaux pour promouvoir leurs produits et services, une Econsultancy , l’étude a montré que le fait d’identifier les influences de droite est le plus grand défi pour les entreprises de la publicité sur les médias sociaux.

Pour des influenceurs, des numéros suivants dicter frais, de sorte que de nombreux recours à l’achat de followers; faux disciples, les bots, et des comptes de médias sociaux. Certains de ces comptes sont suffisamment sophistiqués pour interagir avec le contenu, de laisser des “j’aime” et de commentaires.

“La confiance vient à pied et les feuilles à cheval, et nous avons pu très rapidement voir l’ensemble, l’influence de l’espace de compromis. Il ya beaucoup de grands influenceurs, mais il y a quelques mauvaises pommes de gâcher le baril et que le problème est, tout le monde descend une fois que la confiance est ébranlée,” Keith mauvaises Herbes, le chef du marketing chez Unilever, a dit à Reuters.

Selon Unliever directeur du marketing, l’entreprise a déjà cessé la collaboration avec certains des influenceurs, et il n’a plus aucun problème majeur avec de faux followers.

Unilever passé de 8,9 milliards de dollars sur le marketing de l’année dernière, et seulement des “dizaines de millions” de que les, que les mauvaises Herbes, a dit à Reuters, a été sur l’influence du marketing. Toutefois, ce nombre est appelé à croître, le chef du marketing chez Unilever prédit.

Faux disciples et les comptes automatisés restent un problème. Selon une étude de l’Université de Californie du Sud et de l’Université de l’Indiana, jusqu’à 15% des comptes Twitter sont des bots. Sens, environ 48 millions de comptes Twitter sont, en fait, un logiciel automatisé.

Certaines plateformes de médias sociaux ont tenté de réprimer logiciel bot. En avril, 2017, Instagram arrêter un populaire programme bot appelé Instagress, Le Point signalé, jurant de purge de faux comptes.

 

Usage éditorial exclusif

 

 

ALERTE !

Macron, son gouvernemernt et ses députés LREM veulent livrer la Sécurité sociale, ce bien collectif acquis à la Libération, à leurs amis et donneurs d'ordre des assurances privées.

La CGT vous met en garde contre ce sinistre projet, véritable coup de force, que le pouvoir veut faire passer en douce, et qui remettrait en cause le système de redistribution qui protège encore chaque citoyen et sa famille des alléas de la vie au quotidien, telles la santé, la vieillesse, la matrenité.

...Et après, il faudra agir et vite...

front syndical de classe

PAR http://canempechepasnicolas.over-blog.com

Le siège d'Unilever France à Rueil-malmaison, vient d'annoncer lors d'un CE-extraordinaire la suppression de 88 postes sur l’ensemble de la société Unilever France, dont un certain nombre vacant (30 postes), soit 58 ruptures potentielles de contrat de travail.

Avec 33 postes de reclassements possibles dans le groupe en France et 17 créations de postes dans le cadre de la procédure soit 50 postes.

Une fois de plus, pour préserver ses marges le groupe Unilever France continu la casse de l'emploi.

Et pourtant...

ci-dessous un article mis sur le blog le 1^er février 2018 sur les bénéfices du groupe :

Le géant néerlandais de l'agroalimentaire et des cosmétiques Unilever a indiqué jeudi avoir enregistré un bénéfice net annuel en hausse de 16,9% en raison notamment d'une "croissance compétitive et d'une augmentation des flux de trésorerie". Le bénéfice net s'est établi à 6,5 milliards d'euros, a indiqué le groupe de Rotterdam dans un communiqué, soulignant que le chiffre d'affaires était en hausse de 1,9% sur l'ensemble de l'année, à 53,7 milliards d'euros.

Crédits photo : DR

Le quotidien La Provence a diffusé des extraits accablants du CHSCT de Lidl Rousset, datant de mars 2016, dépeignant « un processus de dégradation de l’état de santé psychologique [de Yannick Sansonetti, NDLR]. Le suicide est l’aboutissement de ce processus ». En 2017, c’est au tour de l’inspection du travail d’accabler l’entreprise, ayant selon l’instance « commis des agissements répétés de harcèlement moral à l’encontre de Monsieur Yannick Sansonetti (...) qui ont eu pour effet une dégradation de ses conditions de travail, de compromettre son avenir professionnel et d’altérer sa santé mentale ». Dans ce contexte, difficile de nier l’évidence. Le TASS a donc condamné Lidl Rousset à 90 000€ d’amende, qui seront versés à la femme, aux enfants et à la mère de Yannick Sansonetti.

Une somme qui apparaît comme dérisoire au vu des milliards de profit de la multinationale allemande, qui avait défrayé la chronique il y a quelques mois lors de la diffusion du fameux reportage d’Elise Lucet sur les pratiques de l’entreprise sur ce même thème des conditions de travail. Si la décision n’a pas encore été divulguée, Lidl a aujourd’hui 2 mois pour entamer une procédure d’appel.

Au delà de l’affaire, qui démontre s’il le fallait encore que les travailleurs meurent au travail, c’est bel et bien l’importance des droits sociaux qui est amplement démontrée. Alors que Macron s’évertue à tuer les CHSCT et tous les recours possibles, la mort de Yannick Sansonetti donne à ces mesures une dimension littéralement morbide. Celle d’un « président des riches » s’attaquant aux travailleurs et donnant carte blanche à des entreprises comme Lidl prête à surexploiter, quitte à passer par la case harcèlement, jusqu’à la mort ses employés sur l’autel du profit.

PAR REVOLUTION PERMANENTE

VEUILLEZ CLIQUER SUR LE LIEN CI-DESSOUS POUR PRENDRE CONNAISSANCE

DE LA VIDEO DE FRANCE3 REGIONS.

https://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/herault/montpellier/montpellier-occupation-agence-manpower-syndicalistes-cgt-1506905.html

On sait que la sécurité sociale est l’une des cibles de la politique du gouvernement, qui souhaite la faire disparaître au profit du système privé d’assurance maladie. Trop collective, trop solidaire, trop communiste, la sécurité sociale gêne aux entournures un gouvernement qui s’affirme de plus en plus à sa droite.

Depuis Georges Orwell, on a appris à être attentifs aux mots : prétextant un simple souci lexical, voilà que le gouvernement trouve irritant le terme « sécurité » dans la Constitution. Ce qui est plutôt surprenant, vu que sous quasiment tous les aspects, c’est un mot qui parait à la mode. Mais là, il s’agit de « sécurité sociale » : c’est-à-dire des droits chèrement conquis par les salariéEs, destinés à les protéger du chômage et de la maladie. Comme s’il fallait encore des droits pour les travailleurs…
Une destruction lente, pied à pied, qui se manifeste aujourd’hui dans le vocabulaire, mais qui est à l’ordre du jour depuis l’automne dernier puisque pour la première fois le Projet de Loi de Finance (PLF), voté chaque année par les deux assemblées, a absorbé le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS), qui jusqu’alors était voté séparément. Le PLF est en effet indexé sur les prévisions du PIB alors que le financement de la Sécurité Sociale n’entrait pas dans une logique comptable, soumise à la rentabilité et aux prévisions des aléas du monde financier.

Que cela se passe dans le texte même de la Constitution signale assez que les fondamentaux du modèle social sont attaqués frontalement. Déjà, Nicolas Sarkozy trouvait gênante la mention de « démocratie » dans le texte fondamental, et il privilégiait celui de République pour le lui opposer. Le gouvernement propose donc une petite modification très à droite, et qui n’a l’air de presque rien, mais qui laisse entendre que tous nos droits vont bientôt nous être retirés.

Ça fait longtemps qu’on se demande quand même de quelle « sécurité » on parle, dans les lois et les discours qui s’égrainent sur ce thème : on le sait maintenant, il ne s’agit pas de la nôtre, mais de celle des intérêts adverses et que les droits qui nous restent menacent, apparemment, trop frontalement.

PAR REVOLUTION PERMANENTE

REPRIS du site de Canaille le Rouge qui n'aime pas le timbre faisant référence à cet évènement :

En moins d'un an

dans un pays ruiné,

au prix d'un travail harassant

le 12 août 1946,

naissait la Sécu.