Voici les premières propositions de la direction, cela commence bien :
Option 1
Augmentation générale de 0,6%
Engagement de traiter au cas par cas la situation des jeunes diplômés, hommes-femmes.
Option 2
Prime individuelle sur un budget de 0,7%
Engagement de traiter au cas par cas la situation des jeunes diplômés, hommes-femmes.
/image%2F1057512%2F20140522%2Fob_e933bc_cgtttt.jpg)