Proposition de la direction sur l'augmentation générale :
3 tranches de salaire (salaire de base)
Salaire Jusqu'au 2200€ une augmentation de 2,6%
Salaire entre 2201€ et 3200€ une augmentation de 2%
Salaire de 3201€ jusqu'au coeff 350 une augmentation de 1,4%
Le doublement de la prime de nuit passe de 9 mois d'ancienneté à 6 mois d'ancienneté.
RC de nuit passe de 0,50 à 0,60 pour ceux qui ont 50 ans ou 20 d'ancienneté
Cinquième nuit au volontariat majoré à 75%
Pour les hommes, à 57 ans, ils peuvent demander à travailler en 2X8. (Avec un seuil de 10 personnes max et tout en assurant le service, départage par âge)
Congés d'âge : 1 jour pour les 50 ans, 51 ans et 52 ans et pour l'équipe week-end équivalent à 1 jour travaillé
Complément ancienneté qui passe de 31 à 35 ans = 31€, 32€, 33€, 34€ et 35€.
Prime vacances + 25€ (1275€)
Mutuelle : le coût de l'augmentation de la mutuelle est pris en charge par la direction.