SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SOURCE : le blog d'Antoine Manessis.

Une infirmière jette des projectiles en direction des forces de l'ordre et leur fait des doigts d'honneur excédée par les provocations policières et les gazages de tous les manifestants. Cette infirmière a 52 ans. Elle a travaillé pendant 3 mois entre 12 et 14 heures par jour contre le coronavirus, contribuant à sauver des vies. Du fait de son travail elle eu le covid. Hier elle manifestait pour qu'on revalorise son salaire, qu'on reconnaisse son travail. Elle avait sa blouse. Elle mesure 1m55. Elle s'appelle Farida, vit à Ivry et travaille à l'hôpital Paul-Brousse de Villejuif dans le Val-de-Marne depuis 17 ans.

Les flics de Macron, "ensauvagés" comme dit Madame Le Pen quand elle parle des étrangers, l'ont frappée, battue, traînée par les cheveux. Rien ne justifie ce type de comportement. On ne répond pas à une bêtise, même à un acte délinquant, par une violence d'Etat disproportionnée et odieuse. Cette femme a été passée à tabac puis arrêtée pour  "pour outrage, rébellion et violences sur personnes dépositaires de l'autorité publique." Quand on voit les images, toutes les images, on a beau savoir, comment ne pas être indigné, consterné et accablé par la bassesse et la violence des "dépositaires de l'autorité publique" et par la stupidité de leur accusation. Quand on voit au moins quatre robocops la menotter et une bonne vingtaine l'entourer pour que les journalistes ne puissent voir ce qui se passe.

Plusieurs élus de la France Insoumise, le député de Seine Saint-Denis Eric Coquerel, la députée de Paris Danièle Obono ou la députée du Val-de-Marne Mathilde Panot, se sont rendus sur place et ont pu s'entretenir avec l'infirmière dans le commissariat.L'infirmière est choquée physiquement et moralement avec des bleus et des plaies au cuir chevelu selon la députée Mathilde Panot. Toujours en garde à vue mardi soir à minuit. Elle a reconnu avoir "pété les plombs", harassée par le travail et indignée par le manque de parole de Macron. Le leader de la France Insoumise Jean-Luc Mélenchon a réagi vers minuit : "Ignoble : Farida l'infirmière est toujours menottée et blessée sans soin. Vous réalisez ? Blessée et menottée. C'est ça leur police soi-disant républicaine".  

Que dire de plus ? Sinon le mépris souverain que devrait ressentir tout républicain devant une telle perversion de l'idéal républicain. C'est ce genre de comportement qui amène des tragédies comme celle de Cédric Chouviat, un livreur de 42 ans, père de cinq enfants, plaqué au sol par trois policiers, mort  d’une asphyxie "avec fracture du larynx". La trop fameuse clef d'étranglement dont l'usage a été finalement autorisé par Castaner, très provisoire ministre de l'intérieur, après qu'il eut abandonné toute velléité de son retrait face aux syndicats de droite extrême de la police. Et probablement qui a causé la mort d'Adama Traoré. Mais il faut dire que le social-fasciste Manuel Valls dans une tribune de Valeurs actuelles vient d'expliquer que "la lutte des classes disparaît au profit de la guerre entre races". Mais n'est-ce pas déjà Hitler qui pensait que "l’histoire de l’humanité est celle de la lutte des races".

Un vent mauvais souffle sur notre pays. 

Antoine Manessis.

Dernière minute : l'infirmière est sortie de garde à vue  mais est convoquée devant le tribunal correctionnel le 25 septembre prochain

Publié par FSC

Crédit photo : CGT Renault Cergy / Facebook

Renault prévoit actuellement un plan d’économies de deux milliards d’euros sur trois ans, impliquant des fermetures de sites comme Choisy-le-Roi, et menaçant des sites comme Flins. En tout, ce serait 15 000 postes qui seraient supprimés dans le monde, dont 4 600 en France. Un scandale alors que Emmanuel Macron annonçait il y a quelques semaines un plan d’aide au secteur automobile de 8 milliards d’euros et que Renault, à lui seul, a déjà bénéficié de 5 milliards de prêt garanti par l’État.

Contre ce plan d’économies, et après un premier débrayage de l’équipe de nuit la semaine dernière, les salariés du site de Flins ont débrayé ce matin contre les suppressions de poste et pour le maintien de tous les emplois. Les emplois du site de Flins sont en effet menacés par la fin prévue de l’activité d’assemblage. Pour l’occasion des salariés de différents sites tels que Cléon, Cergy, Choisy ou Sandouville étaient présents.

Un rassemblement a eu lieu devant les ressources humaines. Ali Kaya, délégué CGT à Flins s’est exprimé, dénonçant les promesses trompeuses de la direction de Renault, qui agitent de vagues perspectives d’activités visant à remplacer l’assemblage qui sont totalement en-deçà du niveau d’emploi actuel. « Nous on parle d’une usine de 4000 salariés, eux ils nous parlent de ramener de l’activité de quelques dizaines voire quelques centaines de personnes. » a-t-il noté en ce sens. Evoquant d’autres promesses toutes aussi fallacieuses, il a finalement conclu que le plan d’économies ne pouvait qu’aboutir à des licenciements, dans un contexte où ceux-ci devraient se multiplier.

« Les deux milliards d’économie, la direction veut les faire sur le dos de l’ensemble des salariés de Renault. La direction nous dit qu’à Cléon nous ne nous ne sommes pas concernés par le plan, mais sur tous les sites elle a déjà supprimé des centaines de postes de travail. Il y a des milliers d’intérimaires qui se retrouvent aujourd’hui au chômage et ne touchent rien. » a de son côté expliqué Pascal Le Manach, délégué CGT à Renault Cléon lors d’une intervention.

Les salariés présents par centaines ont également manifesté à l’intérieur de l’usine, appelant l’ensemble de leurs collègues à rejoindre le mouvement. Une dynamique à suivre de près, qui rappelle l’urgence de se mobiliser pour se défendre face aux menaces de suppressions d’emplois. Une mobilisation qui devra par ailleurs se mener aux côtés des salariés de toutes les entreprises menacées, à l’image de Airbus ou de Hutchinson, pour refuser que les travailleurs ne paient la crise.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

La multiplication de ces faits de répression et d'entrave au fonctionnement des organisations syndicales et de la CGT en particulier est sans conteste indicatif de la volonté des forces de conservation des privilèges et de l'exploitation de faire perdurer ces privilèges derrière les déclarations anesthésiantes sur l"après coronavirus qui ne serait plus comme avant!

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SOURCE : Le Parisien

Par Marie Persidat

17 juin 2020 

« On ne peut pas laisser les syndiqués, les ouvriers, les citoyens, les consommateurs, les sans-papiers… tous ces gens sans aide ! » Betty fait partie de ces membres de la CGT qui passent du temps dans la petite permanence de l'union locale à Persan. Au pied de l'un des immeubles du Village, le syndicat reçoit dans quelques pièces discrètes un public très varié. Mais bientôt, tous ces habitants du Haut-Val-d'Oise et des environs ne pourront plus venir toquer à cette porte simplement floquée d'un autocollant CGT.

Car l'union locale est priée de quitter les lieux. Dans le cadre de la requalification du Village, « et en accord avec la commune », le bailleur Val-d'Oise habitat qui est propriétaire du bâtiment souhaite en effet reprendre la main sur ces pièces en rez-de-chaussée. « Le local sera destiné à la création d'un commerce de proximité, c'est son objet initial », nous indique-t-on.

Une présence depuis les années 1960

La CGT n'avait pourtant jusque-là pas été avisée d'un tel projet. « Le 22 avril, en plein confinement, nous avons reçu une lettre avec accusé de réception nous demandant de partir », expliquent les militants. Ils parviennent à obtenir un délai jusqu'au 31 août à la place du 31 mai. Mais pas davantage. Les syndiqués se sentent pris de court. « Nous avons eu plusieurs locaux en ville, toujours prêtés par la commune depuis les années 1960 », se souvient Gisèle. Voilà déjà une quinzaine d'années que l'union s'est installée rue Ambroise-Croizat.

 

Récemment, les militants ont profité de travaux nécessaires, à la suite d'un dégât des eaux, pour rénover l'ensemble du site, qui compte une petite salle de réunion, une de pause et un bureau.

Un lieu d'aide et de conseils pour tous

« Nous avons investi environ 8 000 euros pour tout refaire et avoir quelque chose de propre », expliquent les membres du syndicat, qui ne pensaient pas être délogés sitôt la rénovation achevée. Pour tenter de convaincre la mairie, ils ont remis aux services municipaux une liste de leurs missions. Car la vocation de l'union ne se limite pas au soutien des membres de la CGT.

« Nous faisons du conseil aux salariés et nous accompagnons les employés de toutes les entreprises quand ils en ont besoin », expliquent-ils. « En ce moment, nous recevons au moins trois ou quatre personnes par semaine, et vu la conjoncture, cela ne va pas s'arranger, constate Betty. Et puis souvent, la maison de la justice et du droit renvoie des personnes chez nous quand il s'agit d'un problème de droit du travail. »

Un QG pour de nombreux mouvements

Daniel, Gisèle, Yvan, Jean, Luc ou Micha reçoivent aussi des sans-papiers « pour les aider à faire leur dossier avant d'aller en préfecture ». La branche Indecosa de la CGT veille aussi à l'information et la défense des consommateurs.

Enfin le local de Persan sert aussi de base à d'autres mouvements. C'est là que se retrouvent par exemple les membres du comité de défense de l'hôpital de Beaumont-sur-Oise ou ceux du collectif Nord 95 pour le retrait de la réforme des retraites. « Nous accueillons aussi dans notre local des formations, explique Gisèle. Pour toutes ces raisons, il est évident que nous avons besoin d'une salle permanente, dans laquelle nous pouvons entreposer du matériel. Quand un salarié appelle, il faut que nous puissions le recevoir dans la journée. »

« Une ville n'a pas à payer pour un syndicat »

De son côté, la mairie souligne qu'à l'heure actuelle, elle débourse un loyer à Val-d'Oise habitat pour ce local. « Or, une ville n'a pas à payer pour un syndicat. » La municipalité rappelle que d'autres locaux ont été proposés, « qui peuvent être utilisés de manière régulière sur des créneaux fixes. Nous donnons même la possibilité à la CGT de déposer ses affaires sur place de manière sécurisée », détaille Morgan Touboul, du cabinet du maire.

Pas question cependant pour la ville de prêter une salle de manière permanente : « Nous ne pouvons pas avantager ce syndicat par rapport aux associations de la ville par exemple, ce ne serait pas équitable. Mais notre porte reste ouverte à la discussion s'ils souhaitent adopter une des solutions que nous leur soumettons. »

Publié par FSC

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

Publié par FSC

Repris sur le site CGTSAFRAN

L'abandon par Unilever de son passeport néerlandais cache une autre future séparation.

RT France

Après trois mois de crise sanitaire, médecins, aides-soignants et infirmiers se mobilisent un peu partout en France pour exiger «de véritables moyens humains et budgétaires pour la santé publique». Des affrontements ont éclaté à Paris.

POUR LIRE L'INTEGRALITE DE L'ARTICLE

CLIQUEZ CI-DESSOUS

https://francais.rt.com/france/76014-finis-applaudissements-place-rassemblements-soignants-manifestation-france-images

Publié par http://canempechepasnicolas.over-blog.com

Les premières minutes du discours asséné ce soir par Macron ont été marquées par une autosatisfaction bien mal placée sur la gestion d’une crise sanitaire qui a emporté officiellement près de 30 000 personnes…

Sans surprise, les paroles de Macron tournent le dos aux revendications populaires et à la crise. Pas un mot sur les violences policières, alors que celles-ci sont dénoncées dans le monde entier, mais un soutien inconditionnel à la police, mobilisant le vocabulaire raciste devenu habituel contre les prétendus « séparatisme » et « communautarisme ».

Il est révélateur que pour le président, cette nouvelle phase se résume à la reprise économique, en particulier au retour au travail de touTEs. Pourtant, alors que des centaines de milliers de travailleurs/ses ont déjà perdu leur emploi, que des salariéEs sont mobilisés contre les fermetures d’entreprises, il n’a que des formules évasives sur la nécessité de « préserver le plus d’emplois possible ».

Macron parle d’un investissement massif pour l’instruction et la formation, pour la santé, mais sans promettre le moindre centime pour des recrutements ou des augmentations de salaires, alors qu’il annonce avoir mobilisé 500 milliards d’euros, quasi exclusivement pour les entreprises…

Le retour à l’école de touTEs les élèves se fait sans tirer le bilan du « protocole sanitaire » et de l’impossibilité de conserver un lien social pour des millions de jeunes.

Les annonces pour l’éducation et la santé sonnent donc comme de grands mensonges, alors que le président ouvre en réalité la porte à de nouvelles attaques : ainsi, il annonce que pour payer la dette, il faudra travailler et produire davantage, alors que le chômage augmente. Il défend aussi une nouvelle décentralisation (de nouvelles « libertés et responsabilités » pour les institutions locales), ce qui signifie de nouvelles dérégulations et casse des acquis sociaux.

Enfin, Macron a esquivé la question démocratique de l’interdiction des manifestations, annulée hier par le Conseil d’État, mais il continue à menacer les libertés publiques.

Pour le NPA, alors que Macron prétend avoir mis « la santé au-dessus de l’économie », ce discours est une fois de plus une liste de gages donnés au grand patronat et de discrètes annonces de nouvelles attaques contre les classes populaires.

Au contraire, il y a urgence à désarmer la police et à obtenir la justice pour les victimes des violences policières. Il faut interdire les licenciements, partager le temps de travail sans perte de salaire pour supprimer le chômage, annuler la dette et réquisitionner les banques, investir massivement dans les services publics avec l’embauche d’un million de personnels, en particulier dans la santé et l’éducation, et augmenter les salaires de 300 euros comme l’exige la mobilisation actuelle des personnels de santé .

Pour cela, il faut continuer ces prochains jours à nous mobiliser, à reconstruire une riposte sociale : ce mardi 16 aux côtés des personnels de santé, samedi 20 en solidarité avec les sans-papiers. Macron dit qu’il ne veut pas déboulonner de statue ? C’est lui et sa politique capitaliste que nous voulons renverser.

Publié sur anti-K

Derrière cette première attaque, un plan social déguisé

Alors que certains médias et la direction présentent l’Accord de Performance Collective (APC) comme le « moins pire » car il « préserve » les emplois, il faut bien rappeler qu’il s’agit d’un chantage a l’emploi imposé par la société Derichebourg à ses salariés. Il s’agit de baisser les salaires, en supprimant la prime kilométrique et les paniers repas. Le salarié est licencié s’il refuse ces modifications sur son contrat de travail. Alors que les salariés sont en grève depuis mercredi contre la signature de cet accord, c’est avec l’appui de la direction de la section syndicale de Force Ouvriere (FO) que la direction a fait passer son attaque contre la volonté de la majorité des travailleurs.

Alors que l’APC était défendu par la direction et les délégués syndicaux FO comme étant le seul moyen de préserver les emplois, les salariés mobilisés avaient raison de dire que cet accord n’était que le premier pas vers une offensive plus dure, aboutissant tôt ou tard à un plan de licenciements. La lettre informant de l’accord le dit clairement : la direction préserve les emplois « sous réserve de pérennisation officielle du dispositif d’activité partielle et dans les conditions d’indemnisation actuelle des salariés […] ainsi que du maintien des objectifs de production de notre principal client et d’absence de nouvel évènement de force majeure (par exemple, crise sanitaire, attentats, crise économique mondiale...) pouvant directement impacter la filière aéronautique ». La direction a pris soin de laisser la porte bien ouverte aux licenciements, car non seulement l’État compte revoir à la baisse son engagement avec le chômage partiel mais nous sommes déjà en train de subir les premiers effets d’une crise économique mondiale, seulement comparable à celle des années 1930 selon le FMI. Pour le secteur aéronautique, 90% des commandes en avions ont été annulées ou repoussées et la production a donc connu une baisse d’activité exceptionnelle dans l’histoire de la branche.

Derrière l’APC, c’est la crise qu’on fait payer aux travailleurs

Dans l’émission des Grandes Gueules du 2 juin, les éditorialistes bourgeois demandaient non sans ironie : « Êtes vous prêt à baisser vos salaires pour sauver votre entreprise ? », phrase reprise par le journal Frustration pour montrer la cruauté des APC, outil « made in Macron » pour faire payer la crise aux salariés. Les salariés sont donc forcés d’accepter des baisses de salaires, sous peine de licenciements et auront le cas échéant des indemnités minimes car les licenciements économiques sont interdits.

C’est donc un « Accord Pour Crever » qui a été signé ce vendredi, comme l’ont bien nommé les salariés. L’accord acte la suppression des indemnités forfaitaires et journalières transport et repas. En contrepartie : un ticket restaurant de 9,25e. La suppression de ces indemnités va avoir des conséquences désastreuses pour les salariés. Certains, qui vivent a plus de 100km du site, ne pourront pas revenir sur leurs frais de transports et viendront donc travailler à perte.

Les salariés ne sont pas dupes face aux mensonges de Lannette !

Le PDG de Derichebourg, Pascal Lannette continue l’arrogance et stipule que l’accord vise à « préserver l ’emploi de l’ensemble de nos collaborateurs ». En réalité, comme l’explique le document envoyé aux salariés, les mesures prises par la direction vont bien supprimer les paniers repas et les primes kilométriques, ce qui se traduit par une baisse de salaire drastique allant jusqu’à 20% pour certains travailleurs, avec en cas de refus un licenciement en bonne et due forme avec une indemnisation très faible.

Lannette signe son adresse aux salariés avec la rhétorique de « l’effort collectif ». Encore une fois, c’est cracher au visage de tous les salariés qui sont déjà dans des situation économiques et sociales très précaires. La mise en place du chômage partiel individualisé jusqu’en 2022 génère des situations instables, touchant fortement leur budget mensuel quand nombre d’entre eux arrivent déjà à peine à finir le mois.

Le président du groupe Derichebourg a également communiqué sur le sujet. Encore une fois, il parle « d’efforts réciproques ». Pourtant, il n’y a aucun « effort » fait de la part de la direction. En effet, l’actionnaire principal de Derichebourg aurait gagné près de 20 millions d’euros de dividendes l’année dernière. Chez les salariés, alors qu’ils sont en train de payer les frais de la crise sanitaire, l’accord signé va creuser la précarité encore d’avantage. Le patronat est bien déterminé à faire payer la crise aux travailleurs et ne compte faire aucun effort.

Pire encore : c’est avec l’appui sans condition du délégué de FO que la direction a pu faire passer l’APC. Alors que Lannette aime à répéter que les opposants à l’APC ne représentent qu’une minorité, les salariés ont su montrer leur opposition à l’accord et à la position conciliatrice du syndicat majoritaire. « Nous sommes la majorité », c’est ce qu’affichait une des banderoles lors du rassemblement de vendredi devant le siège. En effet, la majorité des salariés se positionne toujours contre l’APC, sans concession ni négociation. Cette situation a révélé le piège du cadre des négociations dans lequel la direction tente d’enfermer les salariés pour faire passer l’accord, en s’appuyant sur quelques délégués syndicaux qui ne représentent pas les intérêts ni les positions de la majorité des salariés. Ces derniers ont su contourner ce piège à travers l’auto-organisation, leur collectif réunissant aujourd’hui 400 salariés, et à travers la lutte.

Le rassemblement de vendredi : vers un durcissement de la lutte

Ce vendredi, suite un rassemblement réussi réunissant plus de 300 personnes, salariés et soutiens (profs, soignants, syndicalistes, gilets jaunes, étudiants...), les salariés se sont organisés en assemblée générale pour décider des suites de la mobilisation. Les travailleurs ont pu discuter des limites de leur mouvement, concluant par exemple de la nécessité de diffuser des tracts pour aller chercher les collègues manquants. La question financière commence également à devenir centrale pour que les salariés puissent poursuivre le conflit. En effet, les jours de grève en moins sur la fiche de paie venant s’ajouter aux pertes de salaires dues au chômage partiel rendent la situation encore plus précaire pour de nombreux salariés. Ils ont donc décidé de lancer une caisse de grève, pour pouvoir s’armer dans les conflits à venir.

Derichebourg est l’une des premières boites touchées par les attaques qui vont déferler sur le monde du travail. L’heure est alors à la préparation des luttes à venir, en se basant sur les leçons de cette bataille. Les salariés ont notamment discuté de la question des alliances avec d’autres secteurs comme d’un élément central à organiser et à rendre concret dans les jours à venir. Ils ont donc voté de répondre à l’appel national des soignants et de faire ensemble un à la manifestation du 16 juin.

La lutte des salariés de Derichebourg a montré la voix à suivre pour les luttes à venir. Organisés dans un collectif qui aspirait à l’unité contre les manœuvres de FO, ils ont choisi eux-mêmes le cours de leur lutte. Ils ont réussi à organiser une convergence, en invitant de nombreux soutiens lors de leur rassemblement en rappelant que la bataille contre les licenciements et les baisses de salaires est notre bataille à tous pour faconner les prochaines luttes de toute la classe ouvrière toulousaine. La lutte des salariés de Derichebourg est riche d’enseignements pour poursuivre le combat contre le plan de précarité du patronat et du gouvernement.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE