SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SOURCE / Le Marin

Publié par FSC

Publié par CGT Compiègne Facebook

Encore une belle année pour Unilever en 2021 :

6,621 milliards d'€ de bénéfices

et

distribue sous formes de dividendes à ses actionnaires et toujours en augmentation :

4,483 milliards d'€

Unilever remercie les prolétaires.

Et pour cette année,

en France chez Unilever, les négociations salariales (NAO) sont à 1,6% d'augmentation générale.

bien loin de l'augmentation du coût de la vie

A l’image de nombreuses entreprises depuis quelques mois, une grève sur les salaires s’est lancée, une première chez ce sous-traitant.

"Tout augmente sauf les salaires". Des pleins d’essence qui dépassent les 100€, des factures de gaz qui explosent, mais des négociations salariales qui accouchent de minuscules augmentations. Cette situation a donné lieu à de nombreuses grèves pour les salaires, chez Decathlon, Leroy Merlin, Labeyrie et bien d’autres.

Dans l’aéronautique aussi, les salariés ont subi plans de licenciements, des APC ou des gels de salaires, puis doivent aujourd’hui assumer les remontées de cadence avec des effectifs réduits et des bas salaires. C’est ce qui a donné cet été les grèves de Daher, des AHG ou encore de Satys à Marignane, près de Marseille.

On pourrait penser qu’un salarié de l’aéronautique, avec un certain niveau de qualification, est plutôt bien payé. Les grévistes de Satys expliquent le contraire. De nombreux ouvriers, malgré un niveau de compétences important et une ancienneté de plus de 20 ans parfois, touchent moins de 11€ brut de l’heure, à peine au-dessus du SMIC. Serge, délégué syndical CGT, l’explique dans cette interview : « Certains sont payés moins de 11€/h après 25 ans d’ancienneté ! »

Ces bas salaires s’accompagnent de dures conditions de travail : si les peintres ont des chauffages dans leurs cabines, en cas de panne, il faut travailler en dessous de 10 degrés, en étant statique, et alors que sur de nombreux postes, les salariés doivent mouiller les pièces et se retrouvent eux aussi trempés. L’été, sous la taule, on dépasse les 40.

La direction ayant gelé les NAO l’an dernier sous prétexte de crise, la délégation CGT, majoritaire à Satys, avait commencé cette année par revendiquer 8% d’augmentation et d’autres mesures comme un treizième mois, que les salariés ne touchent pas.

Suite au refus de la direction, les syndicats minoritaires CFDT et FO avaient signé une augmentation de 2.5%. Mais étant minoritaires, ils ne peuvent pas l’imposer. La CGT du site a donc appelé à une assemblée générale où de nombreux travailleurs sont venus. Ceux-ci, malgré la présence de la direction dans l’assemblée, ont voté la grève. Aujourd’hui, les grévistes revendiquent une augmentation de 3%, en plus des autres mesures. Mais même ça, la direction ne veut pas en entendre parler. Celle-ci a même menacé de re-descendre à 2% si une grève était lancée.

Ce lundi à 7h30 du matin débutait donc la première grève des Satys de Cornebarrieu, réunissant sur le piquet les grévistes des équipes de matin et d’après-midi, soit une bonne vingtaine de personnes. Très vite, les grévistes se sont adressé à leurs collègues non-grévistes pour les convaincre de rentrer dans la bataille. La grève ayant été reconduite pour ce mardi, Olivier Gidel, élu CSE CGT, explique qu’on "devrait y voir quelques nouvelles têtes".

Il poursuit : "le moral des grévistes était très bon aujourd’hui, malgré le sale temps et les pressions de la direction, on a montré qu’on pouvait faire grève, et on a reconduit à l’unanimité la grève, dans une assemblée qu’on a fait en fin de journée".

De son côté, la direction a choisi de faire la morte et de ne pas s’adresser aux grévistes, pensant peut-être laisser pourrir facilement le conflit. Mais les grévistes sont déterminés et ne comptent pas en rester là. Leur situation correspond à celle de nombreux ouvriers de la filière, et pourrait être un exemple qui invite beaucoup d’autres à les imiter.

C’est cette perspective que les patrons d’Airbus et des sous-traitants craignent, eux qui s’étaient habitués à des ouvriers divisés entre Airbus et des dizaines de sous-traitants, entre travailleur en CDI et intérimaires, et à des ouvriers qu’ils pensaient éternellement dociles et malléables.

Les grévistes de Satys ont relevé la tête en ce début février, ils méritent la victoire !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Publié par FSC

(CercleFinance.com) - Deux actionnaires majeurs d'Unilever réclament une scission d'actifs et un changement à la tête du géant des produits de grande consommation, à en croire le Financial Times.

Le fonds d'investissement luxembourgeois Flossbach Von Storch, l'un des 10 premiers actionnaires du groupe, estimerait ainsi que le groupe doit revoir sa structure en conservant ses actifs dans l'alimentation, mais en se séparant de ses autres activités.

Un autre actionnaire, qui n'est pas nommé par le quotidien financier mais qui ferait partie des 20 premiers actionnaires, réclamerait pour sa part le remplacement pur et simple de l'actuel président du conseil d'administration, Nils Andersen.

Pour les analystes parisiens d'Oddo BHF, l'idée d'une scission des métiers non-alimentaires constitue une option 'peu attractive' dans l'état actuel des choses.

'Nous estimons que le groupe a au contraire les moyens de construire un leader du 'consumer care' (soins personnels, NDLR)', soulignent-ils dans une note.

A en croire Oddo, une telle réorientation passerait passe par une cession des crèmes glacées, des sauces, des aides culinaires mais aussi de la beauté de prestige, segment sur lequel Unilever n'a pas réussi à créer de taille critique.

Les fonds ainsi levés pourraient être utilisés pour se renforcer sur les activités de produits d'entretien pour la maison, d'hygiène ou de santé grand public, explique la banque privée.

'A ce titre, une fusion avec Reckitt Benckiser est l'une des voies qui nous vient le plus facilement à l'esprit', indique Oddo.

L'action Unilever cotée à la Bourse d'Amsterdam progressait de plus de 0,8% suite à ces informations.

Unilever a prévu de publier ses résultats de 4ème trimestre et ses comptes annuels jeudi.

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Publié par EL DIABLO

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

Crédits photo : AFP

Ce jeudi 3 février les lycéens de Bréquigny et plusieurs étudiants à Rennes se sont mobilisés pour dénoncer la sélection parcoursup en master comme en L1. Face à l’&accroissement de celle-ci à l’université, ils revendiquent une université publique ouverte à tous et toutes, loin des diktats de l’élitisme.

Les plusieurs dizaines de lycéens qui bloquaient leur établissement ont fait face à une forte répression policière, au gaz lacrymogène, à la matraque et à de multiples charges. Ces violences s’inscrivent dans la politique ultra répressive du gouvernement qui, pas plus tard que la semaine dernière, avait mené une lycéenne de ce même établissement à l’hôpital. On pense aussi au lycée Corbière à Paris où les lycéens avaient reçu des coups de taser.

Plus tard dans la journée, alors qu’un départ groupé du lycée était organisé pour rejoindre la manifestation, la police est de nouveau violemment intervenue. A proximité de la rue de Nantes, plusieurs lycéens ont été tabassés à coups de matraque. L’un d’entre eux a été interpellé.

Colloque contre le « wokisme » de Blanquer, université publique payante, fin des 35 heures,… Alors que les classes dirigeantes commencent à lancer leurs futures attaques en direction de la jeunesse pour l’après 2022, une nouvelle fois le gouvernement répond par le mépris à une jeunesse qui se mobilise. Face à la colère lycéenne il utilise tous ses moyens de force pour intimider les lycéens mobilisés : gaz, matraque, charges sont les maîtres mots de la gestion des blocus.

Soutien aux lycéens et personnels mobilisés de l’ensemble des établissements !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Crédits photos : AFP

Le 14 janvier dernier, alors qu’il comparaissait devant la justice pour provocation à la haine raciale, Zemmour déclare qu’il ne gagne que 5 000 euros par mois. Mais ce chiffre serait bien en-deçà de la réalité. Le Canard enchainé a ainsi révélé que Zemmour aurait touché en réalité plus 265 000 euros en 2019. D’autant plus qu’il faudrait ajouter à cette période la somme perçue pour ses droits d’auteurs, de l’ordre de 240 000 euros. Un total titanesque de 505 000 euros par an soit 42 000 euros par mois, soit plus de 8 fois plus de ce qu’il a déclaré.

Loin du profil anti-système qu’il cherche à se donner, Zemmour s’inscrit dans la lignée de nombreux politiciens en cherchant à falsifier ses revenus pour réduire le montant de son amende pour provocation à la haine.

Par ailleurs, au delà de ses scandaleux revenus, Zemmour touche aussi des sommes astronomiques pour sa campagne présidentielle par le biais de soutiens financiers comme les 35 donateurs identifiés par Médiapart dans une enquête : Chantal Bolloré, soeur de Vincent Bolloré, Xaviers Caïtucoli, l’ex-PDG de direct Energie, ou encore des cadres dirigeants de Vinci ou Channel

Si Zemmour veut se donner l’image du candidat au soutien populaire, les faits le contredisent constamment. C’est un candidat travailleur, qui ne ment pas sur son salaire, qui peut représenter honnêtement et modestement les jeunes, les travailleurs, les quartiers populaires. C’est la voix d’Anasse Kazib, qui jongle entre les ⅜ et sa campagne, que nous voulons entendre aux présidentielles 2022, la voix d’une campagne financée par les dons de tous ceux qui se retrouvent dans celle-ci, et pas par des multimilliardaires.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Crédits photo : CGT interpro

Depuis 2 mois 58 travailleurs de l’entreprise CIPA ne sont pas payés. L’entreprise est familière de ces situations. C’est la troisième fois que la situation est révélée à la Raffinerie de Donges. En juillet dernier, dans la même situation, la société CIPA suite à un mouvement de grève et des plaintes de la diplomatie roumaine au ministère du travail avait promis, par écrit, de payer les salaires. Mais pas seulement car la même situation s’est produite sur d’autres plateformes comme nous le rapporte l’élu CGT au CSE (Comité social et économique) Michael Hemery.

Les travailleurs concernés, 54 roumains et 4 italiens sont allés voir la CGT interpro qui s’est précisément créée pour représenter l’ensemble des travailleurs du site de la raffinerie dont ceux qui sont sous-traités par Total Energies, comme c’est le cas ici. En effet, les travailleurs concernés sont employés par l’entreprise CIPA, sous-traitante de Kinetics Technology, une entreprise italienne, elle-même sous-traitante de Total Energies. Nous avons interrogé David Arnould de la CGT interpro qui précise que "ce ne sont même pas des travailleurs détachés", ces travailleurs de CIPA sont exploités avec des contrats de travail français.

Michael nous fait part de sa colère : « C’est de l’esclavage moderne. Ils n’ont plus un rond. La dernière fois, certains ont mangé du pop-corn comme seul repas ! ». Cette situation a conduit les travailleurs a commencé une grève lundi 31 janvier pour réclamer le paiement de leur salaire par l’entreprise Total qui est le principal donneur d’ordre. Le mercredi 2 février, après 3 jours de grève, les grévistes accompagnés de la CGT ont investi les locaux administratifs de Total Energies sur le site de Donges. « C’est la première fois que ça arrive. On a défilé dans l’entreprise pour faire entendre les revendications ». Mais aussi pour lutter contre les pratiques de la direction qui sont abjectes comme nous le raconte Michael Hemery : «  ils prennent des mecs pendant 2 mois, les renvoient chez eux et en prennent d’autres  ».

Les travailleurs se battent contre le géant Total Energie qui est le principal responsable. C’est en effet Total qui donne les ordres pour la construction de la nouvelle unité de production, c’est Total qui sous-traite et donc qui est responsable de CIPA.

La sous-traitance, et ici la sous-traitance de sous-traitance, dégrade considérablement les conditions de travail qui permet à des multinationales comme Total d’exploiter de façon encore plus décomplexée. Ici ce sont les salaires qui ne sont pas versés, le 5 janvier c’était un ouvrier qui décédait sur son lieu de travail, comme des dizaines chaque mois.

Face aux capitalistes qui n’ont que faire de nos vies, il faut un plan de bataille de l’ensemble des travailleurs pour lutter contre nos conditions de travail, la précarité et le chômage !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE