SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Unilever va passer en revue ses 200 principaux postes dans le cadre de sa stratégie de redressement

Unilever s'apprête à examiner ses 200 postes les plus stratégiques en vue d'un « renouvellement » à hauteur de 25 %, a annoncé le géant des biens de consommation lors de la Barclays Global Consumer Staples Conference, mercredi.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'une vaste réorganisation structurelle et opérationnelle du groupe, qui comprend également la suppression de 7 500 emplois à l'échelle mondiale. L'objectif : remédier aux contre-performances enregistrées et améliorer les marges.

Le fabricant du savon Dove avait remercié son PDG Hein Schumacher en février dernier, remplacé par le directeur financier Fernando Fernandez, lequel a entrepris d'accélérer les plans de transformation définis par son prédécesseur.

Lors de la conférence, l'entreprise a confirmé ses objectifs financiers pour 2025, visant une croissance du chiffre d'affaires comprise entre 3 % et 5 % ainsi qu'une marge opérationnelle sous-jacente supérieure à 18,9 %.

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux

Après plusieurs mois d’échanges, un petit pas pour le collectif de la direction et des autres OS.

 

Malheureusement, cela n’est pas sur le salaire de base mais cette prime sera pour tout le monde et sans condition.

 

La direction a accepté la proposition des autres OS de 1300€ en réduisant la supralégale à 13000€ (elle était à 15000€)

La CGT a proposé à la direction de rester dans cette même logique, c’est-à-dire, de supprimer la totalité du supralégale et de la distribuer à tout le monde.

Nous demandons une prime de 6000€ pour tous et sans condition.

 

La prochaine réunion aura lieu le 23 septembre 2025 à 14H30.

 

Nous vous tiendrons au courant des évolutions.

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Mercredi 10 septembre 2025

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Exonérations

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
MANAGEMENT

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Budget :
plutôt que de taxer les ultra-riches, l’exécutif s'attaque encore aux chômeurs et aux précaires Budget : plutôt que de taxer les ultra-riches, l’exécutif s'attaque encore aux chômeurs et aux précaires

Des choix de classe bien sûr.

Eh dabord à mettre en rapport avec le choix de la guerre,, de la vassalité au suerain US, aux dépenses d'armement en explosion à la demande de Trump, àà la désignationn de la Russie et de la Chine comme ennemis systémiques ALORS que les BRICS offrent ue véritable alternative à la soumission atlantiste !

 

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En plein cœur de l’été, le premier ministre lance une nouvelle offensive contre les droits des demandeurs d’emploi. Les syndicats dénoncent un plan d’austérité déguisé ciblant une fois de plus les plus précaires.

Les privés d’emploi sont devenus le bouc émissaire favori du gouvernement. Dans une lettre de cadrage adressée ce vendredi 1er août aux « partenaires sociaux », le premier ministre exige que syndicats et patronat trouvent, d’ici au 15 novembre, entre 2 et 2,5 milliards d’euros d’économies annuelles dès 2026. Objectif final : atteindre au moins 4 milliards par an à partir de 2030, pour « participer à l’effort budgétaire ».

L’intersyndicale (CGT, FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC), dans un courrier commun, dénonce une « attaque en règle » dépourvue de « justification légale » et « stigmatisant les demandeurs d’emploi ». Elle déplore « une volonté explicite de revenir sur soixante-dix ans de luttes et d’acquis sociaux, au moyen de nombreuses contrevérités », notamment concernant les prévisions sur la dégradation de la trajectoire budgétaire de l’assurance-chômage, selon elle « faussées, comme le montraient celles de l’Unédic, de la Banque de France ou de la Commission européenne ».

« Un plan d’économie violent »

Pour justifier ce tour de vis, le chef du gouvernement invoque la nécessité d’être « plus nombreux à travailler » et compare la France à ses voisins européens, accusant le pays d’offrir des indemnités « trop généreuses ». Dans ce sens, il prévoit un durcissement des règles d’indemnisation après une rupture conventionnelle et la hausse de la durée minimale d’activité qui ouvre des droits à l’indemnisation. Celle-ci avait déjà été rehaussée en 2019, de 4 à 6 mois sur les vingt-quatre derniers mois.

Denis Gravouil (CGT) parle d’« un plan d’économie violent », qui touchera « les plus précaires ». Derrière cette énième offensive se profile une orientation politique claire : faire payer aux privés d’emploi une part croissante de l’austérité, sous prétexte d’un « retour rapide à l’emploi » qui s’apparente surtout à une pression accrue pour accepter n’importe quel poste, à n’importe quel salaire.

Publié par FSC

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Citation engagée, pour nourrir la réflexion collective.

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Dans cette vidéo nous verrez ce qui est en jeu avec l'annonce faite par Lula à la dernière réunion des BRICS d'une nouvelle monnaie d'échange et de réserve internationale. Un bond en avant dans la dédollarisation mondiale qui n'a manqué d'attirer les sanctions des États-Unis contre le Brésil.

Publié par EL DIABLO

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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