SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux

« On avait jamais vu ça ! » : grève illimitée pour les conducteurs de bus à Coubron et Chelles

Ce lundi, une centaine de conducteurs de bus de Transdev à Coubron (93) et Chelles (77) sont entrés en grève illimitée pour des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail.

Crédits photo : Les salariés de Coubron et Chelles

Crédits photo : Les salariés de Coubron et Chelles

Ce matin, aucun bus n’est sorti du dépôt de bus de Coubron (93). En effet plus de 70% des machinistes des dépôts de Coubron et Chelles, à l’appel de l’UNSA, la CGT et FO, sont rentrés ce lundi en grève illimitée. Ils réclament 200€ net d’augmentation, une prime d’assiduité de 150€, une prime de risque de 100€ ainsi que de meilleures conditions de travail.

Des conditions de travail « insoutenables » et des fins de mois très difficiles

À l’origine de la mobilisation, c’est un ras-le-bol collectif : « on a beau faire des heures supplémentaires et demander des acomptes sur notre salaire, on arrive pas à boucler les fins de mois » explique James*, machiniste à Coubron et représentant CGT.

Des salaires bas accompagnés de conditions de travail déplorables qui poussent à bout les machinistes. « Des conducteurs qui sont là depuis 2 ans n’en peuvent déjà plus, on a des services qui commencent à 5h du matin et qui finissent à 18h le soir avec une coupure de 5h au milieu » raconte le syndicaliste.

Des services à rallonge qui vont jusqu’à 13 heures d’affilés, le tout à une cadence infernale, ce qui ne laisse même pas le temps aux conducteurs de faire des pauses. « On n’a pas de toilettes dans les gares ou alors dans un état catastrophique et quand on y va, le régulateur nous appelle pour nous mettre la pression » poursuit le gréviste.

Des économies sur la sécurité des conducteurs et des usagers

En plus de conditions de travail déplorables, c’est sur les véhicules et la sécurité que Transdev fait des économies. « On roule avec des bus qui ont plus de 700 000 kilomètres et qui font des bruits de plus 90 décibels, ils ne devraient même pas passer le contrôle technique » s’exclame James avant d’enchaîner : « la direction a fait près de 1,5 million d’euros d’économies sur la sécurité ».

Une situation qui permet à l’entreprise de dégager des profits considérables. Selon les syndicats, les bénéfices estimés de Transdev sur les deux dépôts sont « de 2 à 3 millions d’euros par an ». Pour autant, et c’est ce qui suscite la colère des grévistes, cela ne se voit pas sur la fiche de paie des machinistes. « Ils gagnent des appels d’offres pour les JO donc il y a beaucoup d’argent qui va rentrer, mais on est toujours dans des conditions exécrables, il y a aucune redistribution » dénonce James.

Le militant syndical parle d’un ressentiment qui va « au delà de la colère, c’est une humiliation. Il y a un manque de dignité considérable, les conducteurs ne sont pas respectés. On va aller jusqu’au bout de cette grève, ça fait longtemps qu’on a passé le point de non retour ». Ainsi, les grévistes semblent déterminés à faire plier la direction qui a déjà annoncé augmenter la rémunération des intérimaires de 25% pour casser la grève.

Alors que l’inflation alimentaire était encore à 7% en octobre, le cas des travailleurs de Transdev est loin d’être isolé comme le résume James : « On est tous des Gilets Jaunes aujourd’hui, on n’en peut plus ! Évidement que la question des salaires devrait être portée à l’échelle nationale, tout le monde est dans la même situation ».

Une nouvelle grève pour les salaires qui montre la nécessité d’une mobilisation nationale pour les salaires qui dépasse le cadre de luttes isolées entreprises par entreprises. Seule une mobilisation d’ensemble avec des revendications offensive telles que l’augmentation générale des salaires de 400 euros et leur indexation sur l’inflation, peut permettre aux travailleurs de faire face à l’inflation qui ne cesse de les appauvrir.

Pour soutenir les grévistes de Transdev, rendez-vous tous les matins au 29 avenue Corot - Coubron (93470) !

*Le prénom a été modifié

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Il a fallu moins de 24 heures. Au lendemain des révélations de Disclose sur l’usage illégal d’un logiciel de reconnaissance faciale par la police nationale, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) a déclenché, mercredi 15 novembre, une « procédure de contrôle » du ministère de l’intérieur.

 
« Moi, je suis opposé à la reconnaissance faciale », affirmait Gérald Darmanin, devant le Sénat, en septembre 2022. Et pourtant, d’après notre enquête, plusieurs services de police nationale et de gendarmerie ont installé, dès 2015, un logiciel d’analyse d’images de vidéosurveillance, baptisé Briefcam. Sa fonctionnalité phare : l’identification automatisée des visages.
 
« Des faits extrêmement graves »
Cet usage de données biométriques s’est fait en dehors de tout cadre légal : jamais la CNIL, ni les parlementaires, n’en ont été informés. « Il faut comprendre comment un outil aussi puissant, intrusif, et porteur de risques pour les libertés publiques, puisse être utilisé sans contrôle »a réagi le sénateur Jérôme Durain. Son groupe politique (Socialiste, Écologiste et Républicain) a demandé l’audition du ministre de l’intérieur par le Sénat au sujet de nos révélations. De son côté, l’association de défense des libertés publiques, la Quadrature du Net, a dénoncé des « faits extrêmement graves [...] passibles du droit pénal ». Elle rappelle que « le fait de collecter des données à caractère personnel par un moyen frauduleux, déloyal ou illicite est puni de cinq ans d’emprisonnement et de 300 000 euros d’amende ».
 
Cette enquête illustre la mission de Disclose : révéler des informations d’intérêt public pour tenir les pouvoirs responsables de leurs actes. Restés mutiques jusqu’à ce jour, le ministre de l’intérieur et la direction de la police nationale vont devoir rendre des comptes sur l’utilisation de Briefcam. En attendant leurs explications publiques, la pression monte : nos révélations ont cumulé plus de 2 millions de vues sur le réseau social X (ex-Twitter) et elles ont été reprises par plus de 30 médias, locaux et nationaux. Pour continuer à enquêter sur un sujet aussi important et défendre les libertés publiques, Disclose dépend encore et toujours de vous. Si vous en avez les moyens, vous pouvez soutenir notre association aujourd'hui, et nous permettre de préparer les révélations de demain.
 

66 % de réduction fiscale. 
Exemple : Un don de 30 euros vous revient à 10,20 euros après impôt

 

 

LA POLICE NATIONALE UTILISE ILLÉGALEMENT UN LOGICIEL ISRAÉLIEN DE RECONNAISSANCE FACIALE

En 2015, les forces de l’ordre ont acquis, en secret, un logiciel d’analyse d’images de vidéosurveillance de la société israélienne Briefcam. Depuis huit ans, le ministère de l’intérieur dissimule le recours à cet outil qui permet l’emploi de la reconnaissance faciale.

C’est devenu une habitude. Le mardi 14 novembre, comme ce fut le cas lors de l’édition précédente, Gérald Darmanin inaugure le salon Milipol, au parc des Expositions de Villepinte (Seine-Saint-Denis). Consacré à la sécurité intérieure des États, ce salon est une vitrine mondiale pour des entreprises souvent inconnues du grand public. C’est le cas de Briefcam, une société israélienne spécialisée dans le développement de logiciels destinés à la vidéosurveillance algorithmique (VSA). Grâce à l’intelligence artificielle, cette technologie permet d’analyser des images captées par des caméras ou des drones et de détecter des situations jugées « anormales ».

Jusqu’en mai dernier, la VSA ne pouvait être utilisée par la police nationale que dans de très rares cas. Mais à l’approche des Jeux olympiques et paralympiques de Paris, le gouvernement est parvenu à faire adopter une loi au parlement qui autorise son expérimentation par la police nationale à une large échelle et ce, jusqu’au 31 mars 2025. Face aux risques d’atteinte à la vie privée, les député·es ont néanmoins interdit le recours à la reconnaissance faciale, qui permet d’identifier une personne sur des images à partir des traits du visage. Un outil ultra-intrusif que certains logiciels commercialisés par Briefcam permettent d’activer en quelques clics. Et que les services de Gérald Darmanin connaissent bien.  

POURSUIVRE LA LECTURE :

Publié par EL DIABLO

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Deux énergéticiens de la CGT 33 convoqués ce mardi devant le tribunal de Bordeaux : « faisons front »

Ce mardi, deux énergéticiens de la CGT 33 sont convoqués au tribunal correctionnel après avoir été interpellés à leur domicile le 24 mai dernier dans le cadre de la grève contre la réforme des retraites. Soyons nombreux pour les soutenir devant le tribunal sur le parvis des droits de l’homme à partir de 12h !

Crédits photo : UD CGT gironde

Crédits photo : UD CGT gironde

Le 24 mai dernier, cinq énergéticiens étaient interpellés à leur domicile et devant leur famille à six heures du matin. Après 36 heures de garde à vue, trois d’entre eux ont été relâchés sans aucune poursuite, tandis que deux autres, Christophe et Alex, ont été déférés devant les juges des libertés. Libérés après plus de 48 heures de détention, placés sous contrôle judiciaire avec interdiction de participer aux manifestations et de communiquer, ils sont convoqués pour leur procès ce mardi 21 novembre.

En soutien et solidarité aux deux syndicalistes, la FNME-CGT, l’UD CGT Gironde, ainsi que la CGT énergie 33 appellent à un rassemblement dès 12h jusqu’à la fin de l’audience sur le parvis des droits de l’homme devant le tribunal. « Nous appelons à ce rassemblement et également à une grève sur tous les IEG [Industries Électriques et Gazières] de Gironde pour soutenir nos camarades et la répression syndicale que nous subissons », explique Noé, représentant du personnel pour la CGT énergie 33.

Un rassemblement d’autant plus important que cette répression « est également présente au niveau patronal », affirme Noé. « Dans le même temps, nous avons trois camarades qui sont convoqués par la direction en vue d’un potentiel conseil de discipline. ». Une offensive qui s’inscrit en outre dans la droite lignée des précédents cas de répression avec près de 400 militants CGT visés par des poursuites judiciaires dans le sillage du mouvement contre la réforme des retraites et cela tout particulièrement dans les secteurs qui avaient été à l’avant-garde de la mobilisation, notamment le secteur de l’énergie. Ainsi, à Marseille, treize énergéticiens avaient été interpellés en avril dernier après une action symbolique devant la préfecture, tandis que le secrétaire général de la Fédération CGT Mines-Énergies, Sébastien Menesplier, avait été convoqué au commissariat fin août dans le cadre de la mobilisation des énergéticiens durant le mouvement. En réaction plus de 1000 personnes s’étaient rassemblées partout en France contre cette convocation scandaleuse.

Face au renforcement autoritaire de l’État, pour le syndicaliste de la CGT énergie 33, « il est temps de faire front et de nous unir pour défendre nos droits syndicaux et militants ». Une nécessité d’autant plus d’actualité que le gouvernement n’en a pas fini avec sa fuite en avant répressive, entre répression féroce des jeunes de quartiers populaires après les émeutes de juin dernier, criminalisation de la cause palestiniennes et menaces de futures dissolutions. Contre la répression et en soutiens aux deux camarades de la CGT énergie 33, rendez-vous à 12h au parvis des droits de l’homme.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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 VERS UNE GRÈVE GÉNÉRALE EN SUÈDE  - VOIRE AU DELÀ - A PARTIR DU 17 NOVEMBRE
La grève est partie de120 mécaniciens de douze centres de réparation des voitures électriques Tesla, propriété du milliardaire Elon Musk, qui sont en grève depuis le 27 octobre parce que le constructeur ne voulait pas signer une convention collective garantissant un salaire minimum. La semaine dernière, le syndicat IF Metall (300 000 adhérents) a intensifié la pression en arrêtant la prise en charge des voitures Tesla dans 17 autres centres de réparation partenaires Depuis, désireux de défendre ce modèle social suédois qui bénéficie d'un large soutien de l’opinion populaire, plusieurs secteurs d'activité dont des dockers dans quelques ports se sont joints au mouvement ces dernières semaines. Les électriciens du pays et les travailleurs de l'entretien des bâtiments ont annoncé rejoindre le mouvement à partir du vendredi 17 novembre tandis que tous les ports seront bloqués et que le mouvement social-démocrate qui vient de perdre le pouvoir pour seulement 3 sièges au profit d'une alliance droite/extrême-droite souffle sur le feu afin de mieux dénoncer le soutien de cette alliance réactionnaire à la remise en cause du modèle social suédois.
 
Il y a donc crise socio-politique... et la grève pourrait désormais s'étendre au-delà des frontières du royaume car par solidarité avec les dockers suédois un possible mouvement pourrait démarrer dans les ports de Norvège et du Danemark.
 
Publié par Luttesinvisibles

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Taux de chômage en hausse : encore une fois, ce n’est pas aux travailleurs de payer la crise

Un rapport publié ce mercredi par l’INSEE relève une hausse du taux de chômage officiel, s’établissant à 7,4 % pour le 3e trimestre 2023. Alors que l’inflation se maintient et que la pauvreté et la précarité se renforcent en France, le monde du travail doit refuser de payer la crise.

Chômage

Selon l’INSEE, le taux de chômage repart à la hausse pour le 3e trimestre 2023, pour atteindre les 7,4 %. Il concernerait ainsi 64 000 personnes supplémentaires, pour toucher au total 2,3 millions de personnes. Une progression qui pourrait se poursuivre, dans un contexte de ralentissement de l’économie mondiale et française, et qui, pour le monde du travail, s’ajoute aux plaies de l’inflation et d’une pauvreté elle aussi en hausse.

Une hausse du chômage malgré des statistiques maquillées

Avec 0,2 points supplémentaires, l’augmentation du taux de chômage pourrait sembler anecdotique. Elle révèle toutefois des tendances de fond, d’autant plus que le nombre de chômeurs en France est sous-évalué, en raison du mode de calcul, qui exclut notamment les personnes radiées par Pôle Emploi – et qui sont toujours sans emploi. Selon Le Monde, la forte baisse du nombre de demandeurs d’emploi enregistrée pour la fin de l’année 2022 résidait ainsi « dans le nombre exceptionnellement élevé de radiations administratives enregistrées par Pôle emploi », avec 58 100 personnes supprimées des listes. Pour faire baisser artificiellement les chiffres du chômage, le gouvernement, tout en faisant passer en force sa réforme de l’assurance chômage, qui réduit la durée d’indemnisation de 25 %, a ainsi multiplié les contrôles, qui ont de leur côté, augmenté… de 25 %.

Le retour du chômage à la hausse est ainsi un nouveau caillou dans la chaussure du gouvernement, qui utilise l’argument du retour au « plein emploi » - c’est-à-dire un taux de chômage à 5 % - d’ici la fin du quinquennat pour défendre ses politiques antisociales, au premier rang desquelles les réformes de l’assurance chômage et des retraites. Si, pour l’instant, le ministre du Travail se veut rassurant, et déclare que « si l’emploi connaît une pause ce trimestre », les tensions de recrutement « restent vives dans l’économie », la tendance à la hausse a de fortes chances de s’accentuer dans les prochains mois. C’est ce que souligne Matthieu Plane, économiste au sein de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), cité dans La Tribune, et pour lequel commence « une phase de début d’inversion de la courbe du chômage dans le mauvais sens » en raison du ralentissement de l’économie mondiale.

Un indicateur de plus qui marque la précarisation et l’appauvrissement du monde du travail

L’augmentation des chiffres du chômage est un indicateur de plus des impacts des différentes crises sur les travailleuses et travailleurs, et en particulier les plus précaires. Alors que la France est aujourd’hui en tête de l’inflation en ce qui concerne les produits alimentaires, avec une augmentation des prix cumulées de 17,9% entre janvier 2022 et août 2023, les privations atteignent des niveaux records. Selon le dernier baromètre publié par le Secours Populaire, une personne sur trois n’est aujourd’hui plus en capacité de faire trois repas par jours, tandis qu’un autre rapport de l’INSEE, publié au lendemain de celui sur le chômage, confirme l’augmentation de la pauvreté et des inégalités en France. En 2021, le taux de pauvreté a ainsi augmenté de 0,9 point, passant de 13,6 % à 14,5 %, touchant plus particulièrement les familles nombreuses et les chômeurs, et la pauvreté a gagné en intensité. A l’inverse, le niveau de vie des plus aisés a lui aussi augmenté.

Face au chômage, lutter pour le partage du temps de travail entre toutes et tous !

Tandis que l’inflation plonge de très nombreuses familles dans des situations de grande précarité, le gouvernement n’a fait que multiplier les attaques contre le monde du travail. La réforme des retraites impose à ceux qui ont un emploi de travailler plus et plus longtemps, alors même que plus de 2 millions de personnes et plus de 18 % des jeunes sont au chômage. Les réformes du RSA et du lycée professionnel, quant à elles, offrent désormais une main d’œuvre toujours plus façonnée aux besoins du patronat. La casse de l’assurance chômage constitue une offensive supplémentaire pour diviser toujours plus les travailleurs, entre ceux qui ont un emploi et ceux qui n’en ont pas. Elle en constitue une attaque de plus, qui vise non seulement les chômeurs mais l’ensemble du monde du travail.

Face à une telle offensive, et alors que le chômage augmente, les directions syndicales de la CFDT, de la CFTC et de Force Ouvrière ont signé avec le MEDEF pour baisser l’indemnisation des chômeurs et faire de nouveaux cadeaux au patronat, dont les profits atteignent déjà des records. Un accord scandaleux, qui acte la régression sociale. Contre cette logique, nous devons imposer un véritable plan de lutte, et porter des revendications à même de mettre véritablement fin au chômage : le retrait des contre-réformes des retraites, du RSA, et du lycée professionnel, mais aussi de toutes les contre-réformes racistes et sécuritaires qui divisent et encourage la concurrence entre les travailleurs, ainsi qu’une partage du temps de travail entre toutes et tous les travailleurs, et une augmentations des salaires, des retraites et des pensions pour toutes et tous. Une politique qui ne pourra être menée qu’en rompant le « dialogue social » pour s’attaquer frontalement au grand patronat et à ses faramineux profits.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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Ce mercredi 15 novembre, plusieurs médecins généralistes ont été convoqués devant la CPAM de la Gironde à Bordeaux, au motif qu'ils prescrivent trop d'arrêts maladie.

Ils sont six convoqués ce mercredi 15 novembre à la CPAM. (©Raphaël Lardeur / actu Bordeaux)

Ils sont six convoqués ce mercredi 15 novembre à la CPAM. (©Raphaël Lardeur / actu Bordeaux)

Au mois de juin 2023, Sylvie Faret reçoit un courrier de la Sécurité sociale. C’est assez inhabituel pour le souligner, se dit-elle. Et là, stupeur. Cette médecin généraliste est convoquée très solennellement à la Caisse primaire d’assurance maladie de la Gironde (CPAM) début novembre 2023. 

Le motif la sidère. Entre septembre 2022 et février 2023, la praticienne installée à Floirac, au nord de Bordeaux (Gironde), aurait prescrit des quantités anormales d’arrêts maladie. Huit autres généralistes sont convoqués avec elle. 

« Ils ne prennent pas en compte ma patientèle »

« Dans une sorte de tribunal précaire, on m’explique que je prescris trop », souffle-t-elle, se souvenant de cette heure « horrible » de début novembre. En clair, la CPAM lui demande de baisser de 20% ses arrêts et souhaite la contrôler pendant quatre mois. « C’est absurde, ils ne prennent pas en compte ma patientèle qui est composée d’ouvriers, de précaires et de personnel de service. » Pour l’instant, elle attend la décision.

Touchée par le sort qui lui a été réservé, ce mercredi 15 novembre, Sylvie Faret est venue soutenir les six autres médecins dans le même cas qu’elle. Ils sont une poignée à répondre à l’appel. Le mouvement est national. En France, en 2023, environ 1 200 médecins auraient été convoqués par la CPAM, d’après le Comeli, le collectif pour une médecine libre et indépendante. 

« La maltraitance institutionnelle »

« En fait, les gens souffrent de plus en plus et on nous reproche de les traiter, c’est du grand n’importe quoi », lâche un autre médecin, qui souhaite rester anonyme. Effet de la crise sanitaire, du télétravail ?

En 2022, 8,8 millions d’arrêts de travail ont été prescrits en France. Les dépenses d’indemnités quotidiennes ont atteint près de 15 milliards d’euros, soit une hausse moyenne annuelle de 3,8 % depuis 2010 et plus de 40 % en dix ans.

Devant les portes de la CPAM donc, les médecins défilent. « C’est de la maltraitance institutionnelle », lance un médecin, les mains dans les poches, le regard amer ; « on tape encore et encore sur nous », en confie un autre. « Je pense que l’on essaye de nous impressionner », termine Sylvie Faret.

Par Raphael Lardeur

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Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Information à la presse
 

Jean-Louis Zylberberg, médecin du travail, est convoqué le 28 novembre prochain, à 9h30, devant la chambre régionale disciplinaire de l'Ordre des médecins. Jean-Louis Zylberberg représente, par ailleurs, la CGT dans les instances du Conseil d'Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) et dans les instances régionales de la Sécurité sociale.

Cette convocation fait suite à la plainte d'un employeur du Val-de-Marne pour de soi-disant certificats médicaux de complaisance suite à des inaptitudes médicalement constatées rendant impossible le maintien au poste compte tenu des conditions de travail, ce qui constitue le quotidien des médecins du travail.  Il risque une peine allant d'un avertissement à une suspension d'exercice pendant plusieurs mois.

La situation de Jean-Louis Zylberberg n'est pas unique mais récurrente : dès qu'un médecin généraliste, médecin du travail ou psychiatre établit le lien entre l'aggravation de la santé d'un·e salarié·e et ses conditions de travail, il est attaqué pour certificat de complaisance.

Nous dénonçons cette procédure qui constitue une véritable menace pour l’indépendance des médecins du travail qui se retrouvent, ainsi, soumis aux pressions multiples des employeurs.
Une telle procédure met en danger le rôle et les missions de la médecine du travail, conquête essentielle des salarié·es pour la protection de leurs droits.

La CGT apporte son soutien à Jean Louis Zylberberg comme à tous les médecins et exige qu’aucune sanction ne soit prononcée. Nous appelons à participer au rassemblement devant l’instance disciplinaire régionale de l’Ordre des médecins, 9 rue Borromée, 75015 Paris, à partir de 9h, le 28 novembre 2023.

 

Montreuil, le 15 novembre 2023

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Vive le service humain

Publié par Luttesinvisibles

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Nantes. Six magasins Lidl en grève samedi pour les salaires et la dignité : le mouvement s’élargit

Suite à une assemblée générale inter-magasins, des salariés de six magasins Lidl se sont mis en grève samedi 11 novembre. Une démonstration que les revendications des grévistes pour les salaires, les embauches et contre les méthodes managériales de la direction sont largement diffuses au sein de l’enseigne.

Grande distribution

Crédits photo : Révolution Permanente

Samedi 11 novembre, devant le magasin Lidl de Pont du Sens à Nantes, une quarantaine de personnes se sont rassemblées pour soutenir la grève des salariés de Lidl. Débutée dans le magasin de Chevreul suite à l’agression d’un salarié par des membres de la direction, la grève s’est étendue dans six magasins de la région nantaise.

Sur le piquet, ex-salariés, militants syndicaux et politiques ainsi que la députée France Insoumise Ségolène Amiot sont venus témoigner leur soutien aux salariés en lutte. Et dans leur prise de parole, les grévistes dénoncent brutalité généralisée de la direction de l’enseigne pour mieux faire accepter des bas salaires et des conditions de travail délétères. « L’action du 17 septembre a annoncé la couleur et nos convictions, les débrayages organisés ont montré que nous n’étions pas crédules, mais l’action du 14 octobre leur a fait peur et leur a mis la pression. Nous ne lâcherons rien. Nous refusons de continuer à sacrifier nos collègues pour que Lidl continue à augmenter ses bénéfices ! » racontait Emilia, salariée au Lidl Chevreul et syndiquée CGT.

Depuis le début de la mobilisation, la direction de LIDL semble vouloir tenter de calmer le jeu : sur les trois membres de la direction accusés d’avoir insulté et menacé l’un des salarié du magasin Chevreul, l’un d’entre eux a démissionné, un autre a été changé de magasin, tandis que le troisième est toujours en poste. Mais l’extension de la grève à d’autres magasins ne prouve qu’une chose : loin d’être des problèmes individuels, les méthodes de management sont structurelles à l’enseigne. Une question sur la bouche de tous les salariés des différents magasins : manque d’effectif qui amène à une surcharge de travail, congés refusés dus au manque de remplacement…une situation qui semble inquiéter d’autant plus à l’approche des fêtes de Noël, période intense pour l’enseigne durant laquelle aucune embauche n’est prévue dans certains magasins.

Des méthodes dénoncées par les grévistes sur le piquet de grève : « Lidl est Top employeur depuis quelques années […] A-t-on vraiment reconnu à Lidl le titre de Top Employeur alors qu’il a été condamné dans plusieurs affaires pour faute inexcusable ayant provoqué le suicide de ses salariés, que les plaintes à son encontre ont doublé voir triplé pour harcèlement moral et physique depuis 2017 ? Est-il vraiment possible qu’aujourd’hui soit donné le titre de Top Employeur à une entreprise qui prône des techniques brutales et violentes de management, qui nous formate à penser Lidl, à manger Lidl, à vivre entièrement pour Lidl ? ». Emilia poursuit : « Harcèlement moral et physique, travail dissimulé, non-paiement des salaires, pressions constantes qui engendre des suicides, burn-out, culpabilisation, punitions parce que oui, nous sommes punis quand nous ne suivons pas le troupeau. Voilà l’un des Top employeur 2023 ! »

Pour permettre au combat des salariés pour les salaires et la dignité d’être victorieux, il est crucial de continuer à développer le mouvement de grève. Les revendications adoptées en Assemblée Générale par les salariés de trois magasins Lidl, qui comprennent une augmentation de tous les salaires de 400 euros, leur indexation sur l’inflation ainsi que des embauches pour mettre fin aux cadences infernales imposées par la direction, ont réussi à entraîner de nouveaux magasins dans la danse, et peuvent en toucher d’autres encore.

Alors qu’une nouvelle journée d’action est d’ores et déjà en préparation, la construction du soutien au mouvement de grève, qui comprend la diffusion de la caisse de grève et le lancement d’une véritable campagne de dénonciation de l’enseigne sur la ville, constitue un enjeu-clé pour garantir l’élargissement du mouvement. Une extension qui pourrait bien atteindre les entrepôts qui travaillent eux aussi dans des conditions indignes, en témoigne le débrayage organisé le jour-même par les salariés de l’entrepôt en charge de la façade Loire-Atlantique de Lidl. Pour soutenir les grévistes, faites un don à la caisse de grève ici !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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