SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

Afficher l'image d'origine

Voici les questions de la CGT :

Questions CE :

-          Volume usine dentaire et shampoing à date

-          SUR

-          Effectif

-          Bilan de l’économie réalisée sur le site, suite à l’annonce qui avait été faite au dernier team briefing.

-          Calendrier 2017 (CE/DP, commissions…)

-          Point sur les immobilisations matériels, outillages et installations techniques qui sortent du tableau d'amortissement comptable ?

-          Date des NAO

-          Point sur la situation Unimix 2

 

Questions DP :

- Est-il possible d’avoir une carte de déchoquage chariot au poste de garde ?
- Quel est l’utilité du poteau à la place de la parabole à côté de la cantine ?
- Retour sur les AI, ceux qui ont été exclus depuis plusieurs années (environ plus de 5 ans), combien de ces personnes vont bénéficier de cette prime ? Répartition par secteur ?
- Que compte faire la direction des CDII qui arrivent au bout des 36 mois ?
- Combien y-a-t-il eu d’embauches sur les 10 actés en mars 2016 ?
- Y a-t-il une analyse de réalisé depuis l’installation de BMS à la fabrication dentaire ?
- Point sur les chefs d’équipe process.
- A quand l’ouverture des postes de référents WE ?
- Pourquoi accepte-t-on des prix supérieurs de la part de Brameur par rapport à Michaud-Chailly (sur 69 articles ,22 sont plus onéreux)
- Point sur la messagerie usine des salariés

- Point sur l’organisation de la Maintenance

- Divers

 

Ci-dessous l'ordre du jour CE/DP :

 

Visiteurs

461354

 

Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

Articles récents

Hébergé par Overblog