SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Syndicat CGT Unilever HPCI France

Publié le par Syndicat CGT Le Meux
Publié dans : #Notes d'information Cgt Unilever

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Ci-dessous les questions de la CGT :

Questions CE :

Point sur la gestion problème céramique ?

Point sur la régularisation des jours fériés ?

Point sur les travaux du secteur fractionnement shampoing et l’ergonomie.

Volume usine.

Point SUR.

Part de marché oral/hair.

Point sur les innovations shampoing.

Point sur les embauches.

Point intéressement.

Point sur les ruptures conventionnelles, combien depuis le début de l’année et combien en cours ?

Organisation de l’usine pour le dernier trimestre.

Quelle est la valeur ajoutée d’un salarié sur une ligne de conditionnement, Process ?

Quelle est la moyenne d’un loyer pour un salarié polonais ?

Concernant les 55€/000 dentaire (concurrent), quel est le volume total, le nombre de référence, variation des runs, volumes des produits (75ml ou 100ml…) ?

Selon les propos du responsable de production le salaire moyen au dentaire est de 55000€/an, comment faut-il comprendre ce chiffre ?

Point de la direction sur les 400000€ d’économies à faire sur la masse salariale ?

 

Questions DP :

Organisation équipe week-end pour les semaines 51/52 (horaires 2X12, 3X10 et RTT) ?

Modification horaire week-end pour les vendredis RTTE semaine ?

Point sur le RTTE du 13 octobre, que compte faire la direction ?

Jour férié du 1 novembre, tombe en milieu de semaine, on demande de trouver un arrangement afin d’éviter une coupure ?

Nous demandons que certains managers arrêtent de téléphoner aux personnes qui sont en arrêt maladie ?

Divers

Ci-dessous l'ordre du jour CE/DP vendredi 29 septembre 2017 :

Visiteurs

470490

 

Se syndiquer CGT ?

Certains diront « à être défendu », d’autres « à lutter tous ensemble ». En fait, les deux idées sont inséparables. Le syndicat sert à s’unir, à s’organiser et à agir collectivement pour se défendre dans la lutte des classes et conquérir de nouveaux droits.
Le syndicat d’entreprise est la base du syndicalisme, car situé au plus près du salarié. Il fonctionne avec les syndiqués qui proposent, orientent et décident de l’activité.

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