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Montrons notre détermination au directeur de site dépassé par les évènements

Même son discours d’aujourd’hui en salle de pause est resté inaudible

Accueillons demain les auditeurs de WCM

Nous confirmons l'appel à débrayer pour mardi 11 décembre

Pour info, lors de la distribution du tract, nous avions mis la date de l'audit pour le lundi 10 décembre.

A présent, nous savons que l'audit aura bien lieu le mardi 11 décembre.

On compte sur votre présence.

Economie , 2018-12-08 12:32:10 Marine Thoron

Le mouvement des Gilets jaunes commence à avoir un impact plus que négatif sur l’activité économique du pays. 863 entreprises ont été obligées de mettre leurs salariés au chômage partiel.

Publié par anti-k.org

SOURCE : L'Opinion

L'Opinion est un quotidien français lancé en mai 2013 par Nicolas Beytout, ancien président des Échos et ancien directeur des rédactions du Figaro.

Le journal assume une ligne clairement libérale, pro-business et pro-européen.

Gilets jaunes: les entreprises devraient «lâcher du lest» sur les salaires selon le patron d’Orange

Le PDG évoque « la responsabilité » des entreprises concernant « la colère » qui se manifeste. Le gouvernement planche sur une prime exceptionnelle de 1 000 euros versée aux salariés

Avant l’heure, le PDG d’Orange venait déjà porter porter secours au gouvernement. Hier vendredi 7 décembre, à la veille de la quatrième grande journée de mobilisation des Gilets jaunes, la ministre du Travail Muriel Pénicaud avait appelé les entreprises à augmenter les salaires, alors qu’elle allait lancer la concertation avec les partenaires sociaux afin de sortir de la crise. « Tout le monde doit faire sa part » pour répondre à « l’urgence sociale absolue » qu’illustre le mouvement des Gilets jaunes, avait indiqué la membre du gouvernement sur BFM Business, vendredi.

« On ne va pas imposer par la loi une augmentation générale des salaires, ça n’a pas de sens, on détruirait de la compétitivité et de l’emploi », avait-elle néanmoins préféré préciser. En clair, les entreprises seraient bien avisées de faire un geste alors que s’ouvre une période de négociations salariales.

Prime exceptionnelle. « Je crois qu’il va falloir qu’on entende la colère qui s’est manifestée, la frustration qu’elle exprime aussi, que ce soit à l’occasion peut-être de la fin de l’année ou des négociations salariales qui doivent se tenir », avait estimé Stéphane Richard, le PDG d’Orange, la veille sur Franceinfo, alors qu’il était l’invité de L’Interview éco. « Il va falloir qu’on prenne en compte ce qui se passe. Je ne pense pas qu’on puisse opposer le mur du système, le mur de la compétitivité, des équilibres financiers. (…) Il va falloir qu’on lâche du lest », soulignait le grand patron français, en évoquant « la responsabilité » des entreprises.

Du côté du gouvernement, plusieurs options sont actuellement sur la table pour aider les salariés. Notamment une prime optionnelle et exceptionnelle de fin d’année, défiscalisée, et qui pourrait aller jusqu’à 1 000 euros versée aux salariés.

Publié par FSC

«On est en train de faire des entreprises le bouc émissaire de cette révolte fiscale», a-t-il poursuivi, plaidant pour une baisse des dépenses publiques, afin de pouvoir baisser les impôts «de tous les Français». «Si on se tourne vers les entreprises pour augmenter les impôts, malheureusement le chômage va repartir à la hausse», a-t-il en outre fait valoir.

Geoffroy Roux de Bézieux a en revanche qualifié de «bonne idée» la mise en place d'une prime exceptionnelle de fin d'année défiscalisée à laquelle le gouvernement s'est dit favorable, précisant que dans les secteurs «où ça va bien on pourra faire un geste».

Le sujet, au même titre que la prime transport évoquée par le gouvernement, devrait être abordé ce 7 décembre à l'occasion d'une réunion entre la ministre du Travail et les organisations syndicales et patronales. Une réunion à laquelle ne participera pas la CGT, qui a expliqué son absence par un refus de se laisser «récupérer» par le gouvernement.

Publié par http://canempechepasnicolas.over-blog.com

Les faits remontent aux années 2006-2009, les société BSH (Bosch, Siemens, Viva, Neff), Candy Hoover, Eberhardt Frères (Liebherr), Electrolux (AEG, Arthur Martin), Indesit (Ariston, Scholtès) et Whirlpool, se retrouvaient secrètement au siège du syndicat du secteur où dans de luxueux restaurants pour s’entendre sur le prix de vente conseillé aux distributeurs. Cette pratique illégale, qui fausse le principe de la fixation des prix par le soi-disant « libre jeu » de l’offre et de la demande, vise à ponctionner un surplus sur le dos des consommateurs. Elle n’est pas marginale mais bel et bien organisée systématiquement par les états-majors des grands groupes réunis en cartel pour préserver leurs marges. D’autant plus systématique que le jeu en vaut la chandelle puisque les sanctions sont rarement sinon jamais à la hauteur des préjudices infligés aux consommateurs.

Cette pratique illégale, qui fausse le principe de la fixation des prix par le libre jeu de l’offre et de la demande, vise à ponctionner un surplus sur le dos des consommateurs pour maintenir les marges à un niveau plus élevé. Il s’agit tout simplement d’un impôt que les grands cartels industriels s’autorisent à prélever sur les consommateurs et qui pèse donc proportionnellement davantage sur les plus pauvres. A l’heure où la contestation des gilets jaunes s’étend et s’approfondit, l’heure est aussi à la mise au jour de ces pratiques qui affectent la population et leur pouvoir d’achat. Les grands industriels, qui ne payent pratiquement aucun impôt s’accordent de surcroit la possibilité d’extorquer illégalement une partie du revenu des travailleurs. Pour régler la question du pouvoir d’achat, il sera nécessaire de s’attaquer aux intérêts de ces grands groupes capitalistes.

Crédit photo : Serghei Starus/Stock Adobe

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Publié par FSC

Mercredi 5 décembre, les anciens travailleurs de Marsavco, la filiale d'Unilever, ont organisé une marche pacifique jusqu'à la primature. Ils réclament le solde du décompte final après leur licenciement massif et abusif en 2001. Ils ont été reçus par un conseiller du Premier ministre. Les discussions ont duré environ une heure et devront reprendre ce jeudi.

Les manifestants ont affirmé leur détermination d'aller jusqu'au bout. « Après 17 ans, nous avons compris que nous ne pouvons plus continuer à espérer quoi que ce soit, s’indigne l'ingénieur Jean-Marie Lokoto, président du Comité de coordination des anciens travailleurs de Marsavco, la filiale congolaise d'Unilever. Eh bien, nous nous assumons et nous continuons, à partir d’aujourd’hui, de manifestations pacifiques jusqu’au jour où nous serons payés. »

Qui empêche une décision judiciaire ?

Ces anciens travailleurs de Marsavco accusent certains membres du gouvernement d'empêcher les repreneurs de l'entreprise d'exécuter une décision judiciaire qui date de plus de dix ans.

Le président du Comité de coordination des travailleurs parle de plus de 20 millions de dollars, solde sur décompte final que doit débourser la filiale d'Unilever en faveur des victimes de la rupture abusive de contrat intervenue en 2001.

Plus de 150 agents de Marsavco déjà morts

Ils étaient près de 900 agents de Marsavco à cette époque. Plus de 150 d'entre eux sont décédés depuis. Et tous les Premiers ministres qui se sont succédé ont ordonné l'exécution de la décision judiciaire pour octroyer à ces travailleurs licenciés le solde du décompte final, mais rien n'a été fait jusqu'à présent.

Publié par RFI