SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Une cinquantaine de militants de la CGT, pour certains venus de la SAM (1), en Aveyron, se sont mobilisés hier autour de Frédéric Diaz, délégué syndical, convoqué par un membre de l'encadrement pour un entretien préalable, une procédure qui peut conduire au licenciement.

«C'est un rassemblement quasi-spontané, commente Didier Mézin, secrétaire de l'union départementale CGT. Nous avons décidé de nous mobiliser parce qu'il n'est pas anodin qu'un salarié, délégué syndical, qui représente le syndicat majoritaire au sein de cette entreprise, se retrouve convoqué en entretien préalable deux jours après avoir fait passer un communiqué de presse. Il était tout à fait dans son rôle dans son analyse des investissements et de la situation sociale au sein de l'entreprise».

«Faute professionnelle» : «un prétexte»

Sabart Aluminum a évoqué, de son côté, une «faute professionnelle» pour fixer ce rendez-vous : «C'est un prétexte, proteste Frédéric Diaz. Ca intervient juste après une assemblée générale tendue, au lendemain de la publication de cet article où j'ai pris des positions syndicales. Je représente le personnel. Il a voulu me faire peur et m'intimider». Et de poursuivre : «Je suis dans cette entreprise depuis vingt ans. On peut toujours nous reprocher des erreurs : ce sont des métiers de haute-précision. C'est minutieux, ce qu'on fait. C'est facile de trouver une faute grave. Mais je n'avais jamais eu de soucis, jusque-là, avec l'encadrement. Et aucun reproche sur mon travail, lors des entretiens de fin d'année. Je les ai tous là, dans cette chemise».

Au cours des derniers mois, six autres salariés ont reçu de telles convocations.

Pour Aldo Pitarresi, secrétaire de a CGT Haute-Ariège, cette affaire est emblématique : «C'est une problématique qu'il y a partout dans ce pays. Tellement visible que ça en devient ridicule. Un capitalisme, appuyé par tous les gouvernants, qui nous font régresser à un niveau tellement bas que personne ne pourra vivre. Mais ici, on va défendre tous les emplois. Un par un. Il faut que les patrons le sachent».

Cette pression sur les syndicats, Ghislaine Gistau et Sébasien Lallier, venus de l'Aveyron, en témoignent également : «On rencontre pas mal de difficultés avec ce groupe qui vient de nous imposer un plan de restructuration», admet Ghislaine Giteau.

«D'ici deux ou trois jours, Frédéric Diaz en saura plus sur la sanction qui le menace. Mais j'espère que le message de cette mobilisation est clair. S'il faut revenir, on va revenir. Plus déterminés, plus nombreux. On n'a rien contre les groupes chinois, mais on a une hostilité viscérale contre les patrons-voyous», conclut Didier Mézin.

Société Aveyronnaise de Métallurgie, à Decazeville, qui travaille plus particulièrement pour l'automobile.

Laurent Gauthey www.ladepeche.fr

Il était un quotidien régional de la presse écrite distribué dans le Limousin. Son histoire, vieille de 73 ans, avait débuté le 22 septembre 1943 dans la Résistance contre l'Occupation nazi et les collaborateurs de Vichy. Il s'appelait Valmy dans la clandestinité et appelait à la résistance de masse quand beaucoup encore reniait la résistance armée

Sa première diffusion est imprimée à 8 000 exemplaires. La Gestapo et la police pétainiste ne parviennent pas à situer l'imprimerie clandestine qui a réalisé cet énorme travail d'impression. En effet, pour imprimer le journal, les caractères typographiques ont été collectés dans différents ateliers et remis ensuite en place, avec la complicité des ouvriers du livre de la CGT clandestine.

Sa seconde édition est tirée à 12 000 exemplaires sous l'égide de la résistance communiste dans la Haute-Vienne, la Creuse, la Corrèze, l'Indre et en Dordogne.

Le 25 octobre 1944, le journal paraît au grand jour et devient L'Écho du Centre, quotidien d'information du Front national de lutte pour la libération et l'indépendance de la France, mouvement de résistance intérieure fondé par le Parti communiste français. Le nom de VALMY ! figure encore, en grisé, sous le titre principal.

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

Publié par http://canempechepasnicolas.over-blog.com

« S’il veut décider de fabriquer 2 porte-avions nucléaires à la place de 100 hôpitaux, il le décidera. Tandis qu’avec le système actuel de budgets séparés il ne peut pas. Quand le budget est séparé la cotisation est pré-affectée, elle est affectée pour le chômage, pour la maladie, pour la retraite. Ça ne sera plus le cas ! » Nouvelle chronique présentée par le Stagirite !

Publié par EL DIABLO

TRAVAIL. Durant le mois d’août, Microsoft Japon a testé une semaine de travail de quatre jours, imposant un jour de congé le vendredi aux salariés.

Alors que le Japon est connu pour être adepte des heures supplémentaires, la filiale nippone de Microsoft a décidé de faire moins travailler ses salariés. Un test qui a dopé la productivité des employés et réduit les coûts de papiers et d’électricité.

En août dernier, Microsoft Japon a mis en place, pour ses 2.300 employés locaux, une semaine de travail de quatre jours, fermant ses bureaux chaque vendredi, a expliqué la société dans un récent communiqué sur son site.

Une productivité qui a bondi de 39,9 %

L’entreprise a aussi limité les réunions de travail à 30 minutes et cinq participants maximum, et encouragé les échanges en ligne plutôt que des rendez-vous physiques ou des courriels. Résultat : la productivité par salarié a bondi de 39,9 % en août sur un an, tandis que la consommation d’électricité a chuté de 23,1 % et celle du papier d’impression de 58,7 %, selon Microsoft Japon.

« Les employés veulent avoir des modes de travail variés », a souligné la société. Elle prévoit de lancer un programme similaire cet hiver, mais sans accorder un congé spécial cette fois-ci : les salariés devront utiliser leurs jours de congé existants.

Lutter contre les salariés qui meurent d’épuisement au travail

Cette expérience intervient alors que le gouvernement japonais tente de promouvoir des modes de travail plus flexibles, comme le télétravail, le recours au temps partiel et à des horaires de bureau décalés pour éviter les heures de pointe dans les transports.

Ces initiatives visent notamment à lutter contre le phénomène du « karoshi » (mort d’épuisement au travail) et à favoriser la natalité, en berne dans le pays. Cependant leur adoption par les entreprises locales est jusqu’à présent limitée.

20 Minutes avec AFP

Publié sur anti-K

Placée en liquidation judiciaire, l’entreprise, spécialisée dans les tests pour les cosmétiques, fermera définitivement ses portes d’ici à la fin du mois.

La justice nous donne chaque jour un peu plus l'image d'une institution qui lit le droit selon la "qualité" du justiciable qu'elle a en face d'elle. La préfecture vient de donner son feu vert à la création d'une association levalloisienne en vue de lancer une cagnotte en ligne pour récolter la caution nécessaire à la libération de Patrick Balkany, soit 500.000€. La justice, elle, instruit la demande de remise en liberté du maire déchu de Levallois-Perret.

Crédit photo : capture écran LCI

La justice nous donne chaque jour un peu plus l’image d’une institution qui lit le droit selon la "qualité" du justiciable qu’elle a en face d’elle. La préfecture vient de donner son feu vert à la création d’une association levalloisienne en vue de lancer une cagnotte en ligne pour récolter la caution nécessaire à la libération de Patrick Balkany, soit 500.000€. La justice, elle, instruit la demande de remise en liberté du maire déchu de Levallois-Perret.
 
Plutôt des bonnes nouvelles donc pour le maire déchu de Levallois-Perret. Sans parler de la cellule VIP et des plats qui respectent les convenances du fraudeur fiscal le plus célèbre de France. Bref, une incarcération sur mesure loin d’un emprisonnement dur et avilissant qu’on applique implacablement pour le commun des mortels.
 
Rappelons que la justice en France est rendue "au nom du peuple français". C’est en tout cas ce qu’on trouve en préambule de chaque verdict judiciaire.
Dans le cas du couple Balkany, on parlerait davantage de simulacre de justice surtout lorsqu’on apprend que celle-ci autorise la création d’une cagnotte pour faire une quête destinée à libérer un ripoux de la république. Là où on voit une entrave juridique à la cagnotte de Christophe Dettinger, on trouve toute la mansuétude du monde pour la rendre légale dans le cas de Patrick Balkany. Un merveilleux deux poids deux mesures que ceux d’en bas apprécieront à sa juste valeur.
 
Mais qu’importe car si la justice était réellement rendue au "nom du peuple français", cela fait longtemps que Patrick Balkany et son épouse seraient incarcérés et débarqués définitivement manu militari de la mairie de Levallois. Au lieu de cela, nous avons une justice qui permet à un couple condamné de rester à la tête d’une mairie et qui autorise la création d’une cagnotte en vue de libérer un fraudeur fiscal.
 
Vu le scénario totalement surréaliste de la saga Balkany, on peut sans doute imaginer bientôt Patrick Balkany reprendre son poste de maire de Levallois-Perret si celui-ci est libéré car "impossible n’est pas français".

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

La poudre à laver « Omo » ne disparaîtra pas forcément du marché. Mais elle ne sera plus fabriquée en Côte d’ivoire. Unilever, le géant mondial de l’agro-industrie souhaite fermer son usine de fabrication de la marque en Côte d’Ivoire. Une décision qui fait suite à des déficits budgétaires observés depuis quelques années.

L’information a été relayée par le confrère ‘’Sika Finance’’. L’entreprise Unilever (anciennement Blohorn), implantée en Côte d’Ivoire depuis plusieurs années, souhaite fermer une de ses usines. Il s’agit de l’unité de fabrication de la célèbre poudre à laver « Omo ». Ce produit bien connu des ménages ivoiriens se fait déjà rare dans les boutiques et petits commerces. Une situation qui s’explique par un résultat déficitaire observé ces dernières années. Rien qu’en 2018, 3,6 milliards FCFA de déficit ont été enregistrés. L’entreprise veut donc fermer ses unités les moins performantes pour se concentrer sur d’autres marques.

« Omo » ne sera plus fabriqué en Côte d’Ivoire mais pourrait être importé d’un autre pays. Unilever qui possède une base au Nigéria pourra continuer la production de la célèbre poudre à laver et l’exporter à travers le continent. La société qui est engagée dans un processus de redressement de ses comptes, avait déjà cédé des parts de margarinerie (Blue Band, Rama) à une entreprise américaine.

La fermeture de l’usine de « Omo » en Côte d’Ivoire est prévue pour la fin du mois de novembre.

Eric Coulibaly

Publié par7info

SOURCE : https://france3-regions.francetvinfo.fr/pays-de-la-loire/vendee/la-roche-sur-yon/negociations-michelin-roche-yon-c-est-parti-live-temoigne-delegue-cgt-1745789.html

Ce mardi 5 novembre se tenait la deuxième réunion de négociation concernant la fermeture de l'usine Michelin de La Roche-sur-Yon. On devait y évoquer également la suppression de 74 emplois sur le site de Cholet.

Une réunion qui avait lieu à Mûrs-Erigné, au sud d'Angers, dans le Maine et Loire.

Et c'est ce qui a apparemment coincé.

La CGT avait mis ce point en tête des revendications estimant que ces négociations devaient avoir lieu à La Roche-sur-Yon. "Au plus près des salariés concernés" argumente le syndicat qui explique porter cette revendication au nom de ces salariés qu'il a consultés.

En milieu de journée, une quinzaine de personnes du site Yonnais et quelques-uns de Cholet sont venus demander des comptes aux négociateurs s'interrogeant sur la motivation de faire se tenir ces réunions à Mûrs -Erigné. Une question qui ne mobilise apparemment que la CGT, les autres syndicats n'accordant pas d'importance à ce point.

"A la reprise, explique ce délégué CGT, c'est parti en live, les autres syndicats se sont dits menacés. C'est faux ! On a demandé à la gendarmerie présente dehors et à des agents de sécurité (sollicités par Michelin pour assurer la sécurité sur le lieu des négociations), on nous a confirmé qu'il n'y a pas eu de violences."

Néanmoins, la direction a préféré mettre un terme à cette réunion.

"La CGT continuera à dénoncer la politique de Michelin destructrice d’emplois, et continuera à porter les revendications des salariés." déclare le syndicat dans un communiqué.

"J'ai vraiment l'impression que ça serait bien que la CGT soit dégagée, s'inquiète Antony Guilloteau, délégué CGT. Si on commence par lâcher sur le première revendication (la tenue des négociations à la Roche-sur-Yon), on n'est pas rendu au bout !"

Derrière cet incident, il y a également des désaccords entre la CGT et les autres syndicats sur la stratégie à adopter dans ce conflit.

Prochaine réunion à la fin du mois de novembre.

Publié par FSC

Question à ne pas perdre de vue quand les chantres du "nous n'avons plus les moyens" s'agissant des dépenses sociales, de la protection sociale, de l'indemnisation du chômage ...en appellentà se serrer la ceinture !

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SOURCE : https://mail.google.com/mail/u/0/?tab=rm&ogbl#inbox/FMfcgxwDsFdVMJLMHbStNhHcjNSjtVCW

d’euros de Crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) ont été alloués aux entreprises. Dernièrement, un article paru dans Libération mettait en lumière qu’une partie des sommes empochées par le groupe Michelin pour conserver ou créer des emplois, lui avait servi à délocaliser sa production à l’étranger. En réalité, un tel détournement n’est pas vraiment un cas isolé. Explication.

Sur le site Michelin de La Roche-sur-Yon, promis à la fermeture depuis le 10 octobre, le doute n’est plus permis : le CICE a été réorienté aux dépens des 619 salariés qui y travaillent. Sur les 65 à 70 millions que le fabricant de pneumatiques admet avoir reçus, 4,3 millions en 2017 devaient servir à la rénovation d’ateliers et à l’achat de huit nouvelles machines pour son site vendéen.

Mais comme l’a révélé un article de Libération, la direction a décidé quelques mois plus tard de stopper ses investissements à La Roche-sur-Yon. Ainsi, sur les huit machines acquises, six ont été envoyées dans des usines Michelin en Espagne, Roumanie et Pologne. Pour autant, ni l’entreprise ni Bercy n’envisagent le remboursement des sommes versées.

Si les dispositions légales du CICE n’ont pas été violées, le dispositif ne prévoyant aucune contrainte en matière d’emplois, l’esprit du Crédit d’impôt est tout de même quelque peu écorné. « Je propose un pacte de responsabilité aux entreprises : moins de contraintes sur leurs activités, et en même temps, une contrepartie : plus d’embauche », communiquait François Hollande en 2013 pour lancer le CICE.

Dans un pas de deux amoureux avec le gouvernement socialiste, le patron du Medef d’alors, Pierre Gattaz, arborait même un pin’s promettant la création d’un million d’emplois. Six ans plus tard, le crédit d’impôt sur les salaires atteignant jusqu’à 2,5 fois le SMIC a rempli les trésoreries des grandes entreprises, mais n’a pas vraiment créé d’emploi.

Pourtant, il a déjà coûté

11,59 milliards en 2013,

17,5 en 2014,

17,9 en 2015,

18,65 en 2016 et

23,2 en 2017. Et ce n’est pas fini.

L’argent avant les gens
 

Mais Michelin n’est pas la seule des 253 grandes entreprises de plus de 5000 salariés ayant profité du CICE à licencier ou réduire sa masse salariale. Entre 2013 et 2018, Carrefour a récupéré 744 millions d’euros à ce titre, en plus de 1,2 milliard d’exonérations de cotisations sur la Sécurité sociale ou le chômage. Sur la même période, le géant de la grande distribution a perdu environ 1800 postes. Mais la décrue n’est pas terminée.

Au début de l’année 2018, la direction du groupe annonce la suppression de 2400 postes, ainsi que la vente de 273 magasins venant de l’enseigne DIA, sans garantir le reclassement de la totalité des 2100 salariés y travaillant.

Un an plus tard, Carrefour fait savoir qu’il va se séparer de 3000 personnes pour une perte sèche de 1230 emplois, sans pour autant oublier de prendre sa part annuelle de CICE.

Dans le même secteur d’activité, Auchan vend 21 magasins cette année, laissant 723 salariés dans l’incertitude. Déjà en 2014, l’enseigne du groupe Mulliez avait annoncé la suppression de 300 postes au moment où elle touchait 120 millions d’euros au titre de la première année du crédit d’impôt censé créer des emplois. Depuis 2013, Auchan aurait cumulé 500 millions de CICE selon le syndicat CFDT de cette enseigne de la grande distribution. Elle n’a pas été la seule entreprise à profiter des largesses de l’argent public en vue d’embaucher, pour finalement procéder à des réductions d’effectifs.

En 2015, Air France lance sa restructuration alors qu’elle a touché 66 millions de CICE en 2014 et 43 millions en 2013. En jeu : 2900 postes qui vaudront au DRH du groupe une chemise arrachée.

Mais Michelin, Carrefour ou Air France ne sont pas des cas isolés ou de vilains petits canards du CAC40. En réalité, la liste des profiteurs du CICE est longue.

Dans l’automobile, PSA empoche 80 millions en 2013 alors qu’elle ferme l’usine d’Aulnay-sous-Bois et supprime 8000 emplois. Depuis cette date, ce sont près de 25 000 postes qui ont disparu dans l’entreprise selon Jean-Pierre Mercier, un responsable CGT du groupe automobile. Pendant ce temps, plusieurs dizaines de millions d’euros disparaissaient des caisses de l’État chaque année au profit du constructeur.

Même constat chez Renault qui a réduit ses effectifs de 7500 salariés pour la seule année 2016 en gonflant sa trésorerie.

Les ex-entreprises publiques comme La Poste, ou la SNCF privatisée récemment ne sont pas en reste. Entre 2014 et 2018, les effectifs de l’opérateur postal ont fondu, passant de 231 347 salariés à 211 603, soit près de 20 000 de moins. Pourtant, La Poste est un des plus gros bénéficiaires du crédit d’impôt. Employant essentiellement des salariés en dessous de 2,5 fois le SMIC, elle avait encaisse en moyenne 300 millions chaque année.

Le CICE en procès
 

La liste des entreprises qui détruisent des emplois en bénéficiant des largesses du CICE pourrait se poursuivre infiniment.

Avec Total par exemple et ses moins 2000 postes en 2015. Ou encore Vivarte qui a liquidé plusieurs de ses enseignes et nombre de ses magasins malgré 45 millions de CICE reversés par l’État et 26 millions d’allégements de cotisations. Et tant d’autres.

À elles seules, les 253 grandes entreprises de

plus de 5000 salariés pompent un tiers des 88

milliards déjà reversés depuis 2013.

Parmi celles cotées au CAC40, la plupart ont réduit leurs effectifs. Cela ne les empêchera pas d’aspirer 40 milliards supplémentaires au titre des années 2018 et 2019. Ensuite, la transformation du CICE en exonération de cotisations coûtera environ 20 milliards d’euros par an à la collectivité.

Malgré les sommes astronomiques, le gouvernement ne semble rien avoir à redire. Dépenser des dizaines de milliards en pure perte semble moins le préoccuper que d’économiser 3,4 milliards sur l’assurance chômage. Du coup, le procès du CICE est fait par d’autres. À Marseille, c’est la CGT du Carrefour du Merlan, dans les quartiers nord, qui attaque l’enseigne pour « détournement du CICE de son objet prévu par loi ». Confrontée à une réorganisation impliquant selon le syndicat une réduction de surface de l’hypermarché et la perte d’une centaine d’emplois, la CGT cherche à bloquer le projet en ferraillant sur les centaines de millions perçus par l’enseigne pour créer des emplois.

Le résultat de l’audience qui a eu lieu le 17 octobre devant le tribunal de grande instance de Marseille sera connu le 21 novembre.

Une condamnation de l’enseigne représenterait un coup de tonnerre. Elle ouvrirait assurément vers de nombreuses procédures contre d’autres multinationales.

Affaire à suivre donc !

Publié par FSC