SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

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Le moteur à essence est voué à disparaître. Les constructeurs se tournent vers des version hybrides, électriques ou moins polluantes. A l’usine PSA, ou plutôt Stellanis maintenant, de Douvrin dans le Pas-de-Calais, on pouvait espérer bénéficier de ce tournant dans cette période difficile pour le marché automobile. Mais c’était sans la direction qui souhaite avant tout conserver, voir augmenter, ses bénéfices.

C’est pourquoi, il a été décidé de fabriquer le moteur essence EP « Gen 3 » en Hongrois et non pas à Douvrin où pourtant les versions précédentes étaient construites. Comme l’explique La Voix du Nord, c’est « un coup dur pour l’usine, qui ne pourra plus compter que sur la production de deux familles de moteurs, dont une est également vouée à disparaître ». Il est question de la fin programmée de la production du moteur diesel DV-R en 2022. Les lignes de production auraient dû être transformées pour le moteur EP « Gen 3 », il n’en sera rien.

C’est donc une fermeture programmée pour le site. Sans moteur nouvelle génération et avec une production vouée à disparaître l’usine ne peut plus être rentable. C’est d’autant plus dur à accepter pour les salariés qu’on leur avait promis qu’ils produiraient le moteur nouvelle génération en échange de sacrifices.

Fabrice Maciolek, secrétaire FO chez PSA Douvrin, explique à La Voix du Nord qu’ « Ici, on a fait le compactage, on nous a dit qu’on était les meilleurs, on a fait des efforts, on a signé les accords, les salariés n’ont pas d’augmentation pendant trois ans, et tout ça avec la promesse d’avoir le moteur EP Euro 7 grâce à ces efforts. C’est une trahison de Carlos Tavares ».

Un coup de massue pour les salariés d’autant plus qu’il y a quelques semaines on apprenait qu’ACC (une entreprise créée par Saft filiale de Total, PSA et Opel) allait construire une usine de batterie électrique juste à côté de l’usine de la Française de Mécanique (PSA). « J’étais heureux avec 2 000 emplois chez ACC et même 1 000 ici. Maintenant c’est 2 000 chez ACC et puis plus rien. Donc c’est une perte d’emploi dans la région. Le compte n’y est pas », explique Fabrice Maciolek à La voix du Nord.

Si PSA a choisit de produire son moteur en Hongrie, à Szentgotthard plus précisément, ce n’est pas pour rien. C’est d’un côté faire que Douvrin ne soit plus rentable pour le fermer mais surtout pour exploiter une main d’œuvre bon marché. A titre d’exemple, les ouvriers du site Hankook de Racalmas, se sont mis en grève en 2019 pour une augmentation salariale car ils ne touchaient que 500 euros mensuels, un revenu à peine supérieur au minimum légal. Les constructeurs automobiles, en plus des faibles salaires, se reposent sur Orban et ses réformes pour engranger toujours plus de bénéfice.

Les Hongrois avaient foulé le pavé contre une loi permettant à un employeur de demander à ses salariés jusqu’à 400 heures supplémentaires par an, soit deux mois de travail, payables trois ans plus tard, une véritable loi esclavagiste.

Une gestion criminel surtout lorsque l’on s’attarde sur les résultats de PSA malgré la pandémie. D’après la CGT, les actionnaires de Fiat et PSA vont toucher 2,2 milliards d’euros sous forme d’action plus un bonus de 300 millions d’euros. Les ventes ont été plutôt bonne en Europe (+40 % au second semestre). PSA ou plutôt Stellanis maintenant a fait le choix de produire en Hongrie pour augmenter encore plus leurs profits. Mais les ouvriers hongrois ont fait plusieurs grèves et ont même gagné contre des constructeurs automobiles ces dernières années, notamment à Audi. Que ce soit en Hongrie ou en France, PSA ne voit l’ouvrier que comme une variable d’ajustement. Il n’y a qu’à voir les intérimaires qui ont été purement et simplement viré à cause de la pandémie. Comme l’explique la CGT, « Le groupe va encaisser des millions d’euros d’argent public, pas question que ces subventions massives servent à massacrer les emplois et délocaliser vers des usines à bas coût ».

La CGT PSA Douvrin lance un appel à la mobilisation dès la semaine prochaine pour une journée d’action. Il faut lutter pour conserver l’emploi à Douvrin qui en 20 ans « a perdu l’équivalent de cinq usines Bridgestone Béthune » selon la CGT, non pas contre les ouvriers hongrois qui subissent tout autant l’oppression patronale avec des salaires de misères et des conditions de travail aggravé par le régime de Orban mais contre Tavares, la direction de Stellanis, et le gouvernement de Macron qui a gavé les grosses entreprises d’argent public et qui a facilité les licenciement avec ses lois travail.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

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Le Texas a littéralement gelé cet hiver. Les températures sont descendues jusqu’à presque -20°C. Dans cet État, plus connu pour les images de paysages désertiques, la plupart des habitations n’ont pas été construite pour faire face à un tel climat. Cependant, la véritable caractéristique du Texas dans cette crise repose dans les caractéristiques de son réseau d’électricité.

En effet, le réseau de distribution texan est isolé du reste du pays et les prix sont entièrement déterminés par l’offre et la demande. Dans le cadre de la vague de froid, ces particularités se sont montrées désastreuses. Tout d’abord, de nombreux foyers se sont retrouvés sans électricité, que ce soit du fait d’une limite des capacités de production mais aussi du fait de nombreuses coupures de lignes qui ont mis un certain temps à être rétablies. Dimanche, 30 000 familles attendaient encore d’être reconnecter au réseau. Ces coupures ont conduit à la mort de 70 personnes.

L’autre conséquence de ce fonctionnement en marché « libre » est la hausse pour le moins spectaculaire des factures suite à la hausse de la « demande » (pour pouvoir se chauffer notamment). Certains foyers ont reçu des notes atteignant 17 000$. Dans les Etats limitrophes et au Texas, une hausse des prix du gaz a aussi été remarqué.

Ce bilan montre la rapacité des capitalistes pour lesquels les catastrophes naturelles sont avant tout un moyen de s’enrichir. Face au changement climatique, ce type d’évènement est amené à arriver de plus en plus fréquemment, autant d’opportunités pour les vendeurs d’énergie. Ce n’est pas la première fois que le Texas fait la une dans la gestion privée de son énergie.

La société Enron dans les années 90 avait poussé à la déréglementation du secteur de l’énergie. L’entreprise avait réussi à convaincre le gouverneur du Texas, Georges W. Bush mais n’a pas réussi à convaincre le reste des Etats. Enron avait plongé volontairement la Californie dans le noir pour vendre son électricité à des prix exorbitants. Ce n’était pas lors d’une vague de froid mais une vague de chaleur.

Le 14 et 15 juin 2000, les courtiers d’Enron ont créé un goulot d’étranglement bloquant la transmission de l’électricité vers le nord de la Californie. Si l’on prend l’exemple de San Francisco, cela fait que l’opérateur qui assurait l’alimentation en électricité de la ville a été obligé de payé Enron pour libérer le réseau et envoyer de l’électricité pour éviter un black-out mais une fois payé, les black-outs tournants frappaient déjà la Californie, ce qui a eu pour effet d’exploser les prix. Les villes ont dû rationner l’électricité, les compagnies de gaz et d’électricité en faillite, ont dû être renflouées par l’Etat californien. Comme l’explique Libération en 2002 « C’est ce qu’avait prévu, cyniquement, le PDG d’Enron, Jeff Skilling, qui avait déclaré à l’époque : « Quand les compagnies seront trop endettées, nous limiteront l’énergie livrée à la Californie et l’Etat sera contraint d’aider ces sociétés. » » Enron s’en est donc mis plein les poches. Les dirigeants ont également fait du blanchiment de watt et divers montages financiers ce qui a fait un scandale et a conduit la société à la faillite. Jeffrey Skilling ancien PDG d’Enron a été condamné à 14 ans de prison ferme.

La crise au Texas est en parti dû à l’héritage d’Enron puisque le marché est toujours déréglementé. Ce qui est inquiétant c’est que cette idée de déréglementation refait surface y compris en France. On peut faire le lien entre ce qui est arrivé au Texas et le projet Hercule de privatisation d’EDF. Dans ce projet, les activités liées aux réseaux seraient séparées des activités les plus rentables comme les énergies renouvelables. Elles seraient vendues en lot avec les activités nucléaires qui seront certainement un poids financier important dans les prochaines années avec les démantèlements d’anciennes centrales.

Cette catastrophe a montré à la fois la rapacité des patrons des entreprises qui vendent ces denrées de première nécessité, comme l’énergie. Elle montre aussi et surtout leur incapacité à mettre en place une gestion efficace et capable au besoins minimaux dès que les conditions sortent de la « normale », car nos vies importent peu face à leurs profits.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Ce qui est enjeu, ce sont les CONQUIS SOCIAUX du monde du travail et les institutions salariales qui ont été mis en place par les LUTTES : couverture santé, retraites ... !

SOURCE : L'Humanité

Publié par FSC

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Photo : RP / Rassemblement des sages-femmes à Bordeaux 

Ce mercredi, les sages-femmes étaient en grève pour exiger plus d’effectifs dans les établissements, une valorisation de leur salaire, et plus de reconnaissance de leur profession. Elles s’étaient déjà mobilisé récemment les 26 janvier et 10 février. Ce 24 janvier différents rassemblements ont eu lieu : en majorité devant les centres hospitaliers et ont réuni des dizaines de personnes dans plusieurs villes, comme à Toulouse et à Paris.

A Bordeaux, elles étaient une cinquantaine. Sur leur banderole on pouvait lire « #Sagesfemmescoderouge ». Les grévistes portaient des brassards rouges. Ces derniers sont le symbole du « Code rouge » qui signifie dans le milieu médical le besoin d’une césarienne en extrême urgence… Un symbole fort qui exprime tout à fait l’urgence de la situation.

Le Ségur de la Santé mis en place par Olivier Véran a déclenché la colère des sage-femmes. Mis en place au début de l’été dernier celui-ci prévoyait la revalorisation des salaires des personnels médicaux et hospitaliers plus généralement. Cependant, les sages-femmes n’ont touché que 183€ d’augmentation, comme les infirmières, secrétaires médicales, personnel para-médical et non-médical. Cela témoigne d’un statut hybride : d’après la loi, les sages-femmes sont bien une profession médicale mais en pratique, il n’en est rien, et l’exemple des accords du Ségur de la santé le montre bien.

Leur salaire, par ailleurs, reste très faible, et d’autant plus au regard du reste de la profession. « Une sage-femme en fin de carrière gagne 3 000 euros, c’est le salaire des jeunes diplômés dentistes » explique Elisa Etienne sage-femme auprès de FranceInter. Or, elles ont la vie de personnes entre leurs mains, et loin de se limiter à l’accouchement, leurs compétences sont extrêmement variées et tendent même à s’élargir : elles vont du suivi gynécologique de la puberté à l’après-ménopause à la contraception, la pédiatrie, l’échographie, l’accompagnement jusqu’à l’accouchement, l’IVG médicamenteuse, la rééducation du périné, la préparation à la naissance et la parentalité, le suivi médical…

Tant de compétences qui, en plus de ne pas être valorisées au niveau du salaire, sont méconnues de la population. Nombre de femmes ne savent pas qu’une sage-femme peut assurer un suivi contraceptif par exemple, et se dirigent instinctivement vers un gynécologue, qui mettra souvent plusieurs mois à les recevoir. Or informer sur ces compétences est un enjeu de santé publique, qui fait aussi partie de leurs revendications. « En tant que femmes, c’est notre droit le plus strict que de savoir que l’on peut consulter une sage-femme pour un suivi gynécologique, surtout quand on sait que la plupart des IVG sont dues à un défaut de contraception  » défend Lisa, sage-femme mobilisée à Bordeaux, au micro de Révolution Permanente.

Enfin, les sages-femmes dénoncent le manque d’effectif dans les établissements, qui empêche les femmes et les couples d’être accompagnés sereinement. « Aujourd’hui, on est pas assez en service pour s’occuper des femmes.  » confie Daphné, sage-femme en hôpital public à Bordeaux. « Il manque au moins un millier de sages-femmes dans les hôpitaux publics  » en France, d’après l’Organisation nationale syndicale des sages-femmes (ONSSF).

Ce manque d’effectifs a des conséquences délétères. « Les femmes se sentent délaissées. On entend beaucoup parler de femmes qui se plaignent, à l’accouchement, de se sentir seules, maltraitées. Si on est maltraitantes, c’est qu’on est nous même maltraitées : nos conditions de travail ne sont pas correctes pour pouvoir accompagner les femmes, les couples, les enfants. On souhaiterait avoir plus de temps pour les patientes. Aujourd’hui, on demande à ce qu’il y ait 1 femme pour 1 sage-femme, et pas 3 ou 4 accouchements à gérer en même temps.  » nous explique Daphné. Beaucoup dénoncent une maltraitance non volontaire mais structurelle à l’institution, caractérisée par un manque d’effectifs et de moyens grandissant.

Souvent oubliées, elles l’ont aussi été pendant la crise sanitaire. Elles ne sont toujours pas concernées par la vaccination, et au niveau de la dotation en masques, elles ont été complètement laissées pour compte au départ, puis ont ensuite réussi à obtenir 6 masques par jour. Tout cela a engagé une colère. Daphné nous explique : « On est obligées de rappeler le gouvernement à chaque fois pour pas qu’il nous oublie. C’est de l’énergie supplémentaire de devoir rappeler à chaque fois qu’on existe.  »

Lisa pose la question : « On est une profession à 97-98 % de femmes et on traite uniquement des femmes : est-ce que c’est ça qui fait obstacle à un salaire décent ?  ». En effet dans les services publics et tout particulièrement dans la santé où les femmes sont très nombreuses à travailler, les conditions de travail dégradées et les salaires faibles ont comme première conséquence une prise en charge de moindre qualité pour les personnes et souvent les femmes qui ont besoin de ces mêmes services publics exangues.

« Aujourd’hui, on est dans une grève « douce » : on continue de prendre en charge les patientes comme d’habitude, les maternités ne sont pas fermées. On espère que ça va bouger comme ça, mais on y croit pas forcément, du moins personnellement j’y pas crois. Je pense qu’il va falloir une mobilisation plus dure pour être mieux entendues. Et la prochaine ça sera le 8 mars, pour essayer de rallier les femmes à notre cause, car notre cause c’est aussi la leur ! » déclare Daphné, une autre sage-femme mobilisée.

Rendez-vous le 8 mars pour les soutenir !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Ce lundi, Farida C., infirmière violemment interpellée dans le cadre d’une manifestation de soignants en juin dernier, passait au tribunal. Un procès très politique contre une manifestante, accusée d’outrage et de violences volontaires pour avoir, sous le coup de la colère, fait des doigts d’honneur et jeté deux pierres sur des policiers dans le cadre d’une manifestation que ceux-ci avaient réprimé dans le gaz lacrymogène.

En dépit des mensonges éhontés proférés par les policiers dans le tribunal, ce procès aura été l’occasion pour la plaignante d’inscrire son procès dans la situation de détresse générale des soignants. Alors que ceux-ci portent depuis le début de l’épidémie le poids de la gestion sanitaire pro-patronale du gouvernement et d’années d’austérité dans l’hôpital public. « Les policiers représentaient ce que l’État a mis pour faire obstacle à nos revendications. Nous étions à trois mois du Covid. J’étais exténuée. J’étais fatiguée, pendant des mois, j’ai perdu la moitié de mes patients. Depuis mars, j’ai fermé des housses [mortuaires]. La frustration crée la colère. » a ainsi expliqué Farida C. lors de l’audience.

Ce mercredi, c’est Jérôme Rodrigues qui comparaissait devant la 17e chambre du Tribunal Correctionnel de Paris pour injures contre la police suite à une plainte de Gérald Darmanin après un tweet où la figure des Gilets jaunes comparait la police aux nazis. Le tweet de Jérôme Rodrigues répondait à une polémique lancée par le syndicat de police Synergie, qui l’avait menacé sur Twitter en le traitant de « fond de cuve » puis publié : « Nous avons suffisamment de place pour vous accueillir ! #GiletsJaunes #12septembre #Jesoutienslapolice #Police #FDO ».

Une plainte qui sonne comme une volonté claire de faire taire un opposant bien connu, alors que Gérald Darmanin avait lui-même osé comparer les Gilets jaunes de « peste brune », et une convocation si vide de sens que le Procureur lui-même, censé proposé la peine la plus lourde, a été contraint de proposer la relaxe ! Le délibéré sera rendu le 6 avril 2021.

A un jour d’intervalle, ce sont ainsi deux procès très politiques qui se sont tenus en Macronie. Entre mise à mort de l’hôpital public et répression violente contre les Gilets jaunes, Farida C. et Jérôme Rodrigues incarnent aujourd’hui deux figures de ce que le gouvernement Macron fait de pire, mais des figures qui relèvent à tête et se battent. Nous exigeons leur relaxe !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Publié par Le Mantois et Partout ailleurs

Crédits photo : Page facebook Sauvons RKS SKF Avallon.

N’ayant toujours pas de réponse quant à la prime de continuité d’activité abordée dans la discussion en CSE jeudi dernier et sur lequel la direction avait indiqué qu’elle allait faire un « geste », les salariés ont décidé de repartir en grève illimitée.

Comme l’explique le délégué syndical FO Cristopher Ferreira : « Il nous a été promis une prime de 400 euros par mois à condition de livrer 1,6 million tous les mois et sans accident de travail », ce qui correspondrait à la production normale de l’usine.

Le PDG de ce leader mondial de la production de roulements mécaniques, Alrik Danielson déclarait le 2 février dernier lors de la publication des résultats annuels de l’entreprise qu’il tenait « à remercier tous les collaborateurs de SKF pour leur engagement en 2020 qui nous a permis de mener à bien notre stratégie, comme en attestent nos résultats à nouveau très solides, en particulier au quatrième trimestre. Ces résultats sont d’autant plus impressionnants qu’ils ont été réalisés dans le contexte externe exceptionnel que nous connaissons depuis 12 mois (..) Nous avons enregistré un excellent résultat d’exploitation ». Récemment le groupe a en effet réalisé des records de chiffres d’affaires. Dans la continuité de l’année précédente où le groupe avait réalisé près de 8 milliards d’euros de chiffre d’affaire.

En guise de remerciement les salariés SKF du site d’Avallon vont voir leur site fermer entrainant ainsi la suppression de 141 postes … Dans cette course effrénée au profit, ce sont encore et toujours les mêmes qui trinquent alors qu’une minorité se partagent les bénéfices.

Cependant, depuis plusieurs mois, les salariés ont mené une lutte marquée par une combativité exemplaire. Ils ont notamment réussi à imposer un rapport de force considérable en bloquant les livraisons de roulements mécaniques de leur usine. La production de ces roulements est indispensable au fonctionnement de machine nécessaire à de gros chantiers du secteur du BTP mais également nécessaire pour faire tourner l’industrie aéronautique et automobile. Considérablement agacé et sous pression, dans une vidéo adressé aux salariés, le PDG Danielson avait menacé les grévistes d’accélérer la fermeture du site et de couper court aux négociations menaçant les grévistes de n’obtenir aucune prime.

Pourtant cette, prime qui permettra aux salariés de survivre plus facilement à court terme n’est pourtant pas une solution suffisante face à la crise à venir. Face à une situation économique qui ne va que s’aggraver, avec une hausse du chômage et de la précarité générale, perdre son emploi est une sanction terrible. Comme l’explique Gaëtan Gracia, salarié et délégué CGT dans l’aéronautique, dans un article paru sur RP Dimanche :, comment retrouver un poste dans un marché du travail ou les demandeurs d’emplois sont tous les jours plus nombreux ?

Face au tsunami de licenciements et de suppressions d’emplois la tâche urgente est une stratégie qui ne se limite pas à « limiter la casse » dans une situation qui, pour le moment, a tétanisé la classe ouvrière. Il en va de la vie ou de la mort des travailleurs en tant que classe mais aussi, dans une situation de pandémie mondiale, de leur survie physique. Le chômage de masse risquerait d’exercer une énorme pression sur les travailleurs en situation d’emploi pour les contraindre à accepter des conditions de travail dégradées. Pour les secteurs les plus précaires, la crise frappe plus dur qu’ailleurs et nombreux sont ceux qui risquent d’ores et déjà de tomber dans la misère. C’est pour cela qu’il faut construire collectivement un plan de lutte avec l’ensemble de secteurs qui se mobilisent aujourd’hui contre la casse sociale.

C’est avec cette volonté que les révolutionnaires (…) doivent se battre non seulement pour regrouper tous les secteurs qui commencent à relever la tête, mais aussi pour commencer à incarner une autre stratégie du mouvement ouvrier, qui vise la victoire et articule la lutte défensive pour l’emploi à la contestation du pouvoir du patronat lui-même.

Alors que les entreprises sont livrées à elle-même par les directions syndicales, les salariés luttent localement contre la casse sociale en faisant preuve d’une grande détermination, pourtant notre classe n’est forte que lorsqu’elle se bat en tant que classe, autrement dit que quand elle se soude dans la lutte, dépassant les frontières de l’entreprise, de la branche et au-delà, et non pas par une succession, une juxtaposition de conflits ou de dates de mobilisations.

Loin de se satisfaire de « négocier le poids des chaines », il est crucial d’opposer aux grands groupes - qui licencient alors que les résultats sont au rendez-vous comme c’est le cas pour SKF -un véritable plan de bataille qui passe notamment par des luttes radicales au moyen de la grève et de l’auto-organisation à la base par les travailleurs eux-mêmes.

Il faut refuser d’accompagner le massacre, ne pas entrer dans le jeu du dialogue social qui n’est qu’un leurre et qui ne peut que mener à une issue négative pour les salariés. Alors qu’on voit que notre classe est capable d’une forte capacité de résistance, à l’image de toutes ces luttes locales qui maillent véritablement le territoire Français mais qui restent tout aussi valable à l’échelle internationale, il serait plus efficace de mettre à profit cette énergie en unissant les différentes mobilisations locales et en s’inspirant de ce qui a pu être fait récemment par les raffineurs de Grandpuits par exemple, préparer et coordonner une riposte qui est à la fois possible et nécessaire. Une riposte qui impose avec intransigeance la revendication de zéro licenciements !

Publié par REVOLUTION PERMANENTE