SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

La négociation annuelle obligatoire (ANO) achoppe dans l’entreprise de fabrication de contenants en plastique.

Crédits photo : AFP

La directrice des ressources humaines de Bosch, Filiz Albrecht, a confirmé le 22 avril dernier la volonté du groupe de supprimer 750 emplois sur les 1250 que compte le site d’Onet-Le-Château près de Rodez d’ici 2025. Il ne s’agit pour l’heure pas de licenciements « directs » mais les travailleurs seront pousser vers la porte de sortie au travers de départ en pré-retraite et sur des départs volontaires. Comme d’habitude dans ces plans sociaux, les autres seront donc laissés « au placard » jusqu’à leur démission.

Selon le groupe, le site qui produit des équipements moteurs diesel, serait de moins en moins viable au vu de la baisse de la demande européenne pour les véhicules diesel. De plus, derrière un visage écologique le groupe promet un investissement d’un milliard dans l’hydrogène et justifie donc ces suppressions de postes par un soi-disant tournant « vert » du groupe. En d’autre termes on peut parler de « licenciements » verts, un greenwashing criminel du groupe. C’est une manœuvre que l’on commence à connaître, après les licenciements d’aubaines sur le dos de la crise sanitaire, de plus en plus de grands groupes justifient leurs attaques contre les travailleurs avec un prétexte environnementale. À l’instar des grévistes de la raffinerie de Grandpuits, il faut bien-sûr démasquer cette imposture écologique et avancer vers un contrôle de ces industries par les travailleurs ayant une réelle conscience de ces problématiques.

Hydrogène qui devrait d’ailleurs constituer la clé de voûte de la réorganisation du site. Les 500 travailleurs qui auront la chance de ne pas se retrouver à la porte auront en effet potentiellement à travailler sur une « solution hydrogène pour les containers frigorifiques ». Un projet largement critiqué par les représentants syndicaux, et dont la ministre de l’industrie, Agnès Pannier-Runacher, avait démagogiquement dénoncé. Elle avait d’ailleurs été huée par les travailleurs lorsqu’elle était venu les rencontrer en manifestation le 19 mars dernier, car les travailleurs du site, loin d’être dupes, savent que comme ses prédécesseurs, elle n’a fait qu’accompagner le saccage de l’emploi dans tout le pays.

La direction de la boîte elle, revendique avoir déjà « fait beaucoup » pour le site de Rodez, qu’elle aurait maintenu en vie alors que le diesel avait de moins en moins d’avenir, comme si aucune plus-value ne sortait de cette usine. Il est légitime de se demander en quoi cela constitue un « cadeau » pour les 750 salariés qui se retrouvent sans emplois alors que le groupe affiche un chiffre d’affaire de 71.5 milliards d’euros en 2020.

Face à cette attaque monstrueuse pour le bassin d’emploi local, il est nécessaire de soutenir largement les travailleurs de l’usine qui vont se retrouver sans emplois. Une bataille qui ne doit pas se limiter à la sauvegarde des emplois chez Bosch mais qui doit englober l’ensemble des travailleurs menacés de licenciements de la région, comme les salariés de la SAM de Viviez eux-aussi sous la menace d’un PSE. Le mouvement a déjà commencé en ce début d’année, en solidarité et en commun entre les deux usines ainsi qu’avec de nombreux soutiens. Un mouvement qu’il s’agit de continuer et d’amplifier, car seul le rapport de force et la convergence contre les licenciements et pour la sauvegarde des emplois pourra imposer une défaite au patronat et promettre un avenir sans chômage pour la jeunesse aveyronnaise.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

JACOPO LANDI / AFP

Ce vendredi 23 avril, des milliers de manifestants sont descendus dans la rue contre le projet de loi sur l’assurance chômage présenté le 2 mars dernier par Élisabeth Borne. Ce projet qui deviendra effectif dès le 1er juillet prochain va conduire à une diminution importante des allocations perçues par les chômeurs. Une attaque d’une violence inouïe en pleine crise économique., qui touchera particulièrement les plus précaires, dont les femmes en congé maternité.

À Paris, plusieurs milliers de manifestants ont pris la rue pour se battre contre la réforme. Beaucoup viennent du monde de la culture, mais dans les cortèges on retrouve aussi des hospitaliers, des collectifs de sans-papiers, ainsi que des secteurs du monde du travail en lutte comme les TUI, les cheminots de l’Infrapôle ou encore les Ibis Batignolles.

Le monde de la culture se bat déjà depuis plusieurs semaines contre les attaques du gouvernement, à l’image des chanteurs de l’Opéra de Paris ou de la compagnie de rue Acidu : « Ça fait des mois qu’on ne peut pas jouer. Avec cette réforme on est tous morts, on est là aussi pour défendre les précaires, ce n’est pas les travailleurs qui avons inventé les contrats courts... c’est une mesure à la con ! ».

Dans toute la France des manifestations ont également eu lieu. À Nantes ce sont aussi plusieurs centaines de manifestants qui ont rejoint la place Graslin, sous le soleil et dans une ambiance joyeuse, pour protester contre la loi. De fait, la journée était placée sous le signe des happenings, actions et concerts. L’ambiance est partout festive et combative, que ce soit à Brest, La Rochelle ou encore Marseille.

À Chambéry ce sont plusieurs centaines de manifestants venant des secteurs de la culture et de la jeunesse qui ont traversé les rues pour manifester pour le retrait de la loi assurance chômage.

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À Nancy, près de 300 personnes ont défilé à l’appel de la CGT, de SUD Solidaires et du collectif « occupons Nancy », dans un cortège animé, avec prises de paroles, mini-concerts et lectures de texte. Parmi les manifestants la colère est forte contre un projet de précarisation en pleine crise économique comme l’affirme Alexandre de la CGT à France bleu : « le gouvernement a eu la meilleure idée du siècle : faire une réforme des en diminuant les droits des salariés précaires alors que dans cette crise sanitaire ils sont en difficulté ».

Dans une période marquée par une relative atonie des luttes, cette journée de manifestation est venue redonner de la couleur au paysage social. Une première réponse face à l’attaque que représente la loi sur l’assurance-chômage après les mobilisations impulsées par les travailleurs de la culture. La manifestation fait en effet suite à toute une série d’occupations de théâtres en cours dans tout le pays.

Cependant, pour faire plier Macron il sera fondamental de réussir à agréger non seulement les intermittents et les précaires, déjà mobilisés, mais également des secteurs du mouvement ouvrier traditionnel et de la jeunesse. En ce sens, cette première journée nationale pose la question plus large du plan de bataille proposé contre la réforme de l’assurance-chômage et, plus largement, contre les attaques du gouvernement.

Ainsi que le soulignait Anasse Kazib, cheminot et militant au NPA - Révolution Permanente, dans la manifestation : "Pour dénoncer la réforme de l’assurance-chômage mais aussi le gestion catastrophique de ce gouvernement, il va falloir reprendre le pavé. Il va falloir que les directions syndicales se décident à faire quelque chose, et j’en appelle à l’ensemble des militants de base, des militants syndicaux : il faut bouger cette atonie des directions syndicales qui continuent de négocier la régression sociale alors qu’il faut faire la guerre au gouvernement."

Il y a urgence à construire un rapport de forces massif pour faire supprimer la réforme de l’assurance-chômage mais aussi en finir avec les licenciements et la précarité. Une perspective qui ne pourra être imposée que par la lutte et par la grève à commencer par le 1er mai prochain.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE

Suite au CSE extra de cet après-midi, nous en savons un peu plus sur le projet d'Unilever.

La casse sociale continue chez Unilever. Dans son projet pour l'usine de Le meux, le nombre de suppression de postes et de licenciements envisagés est de :

A savoir que le service planning est constitué de 14 postes dont un poste vacant.

Le projet aurait pour conséquence la suppression de 7 postes, susceptible de conduire à la notification de 6 licenciements et la suppression du poste vacant !

Externalisé et remplacé par l'IA et des robots !!!

Nous vous tiendrons au courant de la suite.

Pour Unilever, la course au profit au détriment de l'humain continue !

Et ci-dessous en PDF

Un débat auquel la CGT des Bouches du Rhône a participé

Publié par FSC

Enjeux peu lisibles, contexte pandémique, absence de syndicats dans ces entreprises peuvent expliquer une participation très faible. Mais « la liberté d'expression de ces salariés aura été mise à mal, en premier lieu par le gouvernement qui n'a pas été à la hauteur des enjeux de cette élection (trois modifications de la date du scrutin, des difficultés d'acheminement du matériel de vote, une communication quasi absente…), ce qui a largement entravé une campagne déjà très impactée par le contexte sanitaire », commente la CGT qui ne saurait s'en satisfaire. Elle propose par exemple « une période de vote commune à tout le salariat, permettant le vote physique ».

Par NVO

2021-04-20 10:45:54 Multinationales.org

2021-04-20 14:00:02 NPA