SYNDICAT CGT UNILEVER FRANCE HPCI

Crédits Photos : PATRICK HERTZOG / AFP

Les journaux qui, comme Ouest-France ou le Progrès, qualifient cela comme un fait divers, comme un accident de voiture, traitent un événement qui est tout sauf normal sur le ton de la plus basse banalité. Perdre la vie au travail n’est pas anodin, à 22 ans, fauché par une machine hydraulique pendant qu’il faisait des trous dans le sol avec une tarière. Sur cet accident mortel du travail, une enquête est ouverte, pour savoir d’où vient la négligence : du patron ou du salarié. C’est toujours la même façon de faire : des soit disant journaliste veulent dédouaner le patron sans jamais n’avoir aucune empathie pour un jeune mort sur un chantier. C’est bien le travail qui tue. Ceux qui emploient sont dans l’obligation de tout mettre en œuvre pour que l’on ne parte mort ou accidenté de son lieu de travail, qu’on ne parle pas des risques encourus, qu’il n’y ait pas de poursuite, pas d’homicide involontaire déclaré. Pourtant, c’est bien l’exploitation capitaliste qui a tué ce jeune homme de 22 ans .

Dans le silence , des ouvriers meurent, les chiffres sont affolants : 387 morts recensés en 2020 et le BTP est le secteur où il y a le plus de décès juste devant l’industrie. Et là, nous ne parlons que des décès au travail, si l’on y ajoute les accident graves, les décès suite à la pénibilité du travail, les maladies liées au travail, les chiffres sont encore plus importants et ceci seulement quand ils sont recensés. En effet, le travail est dangereux pour notre vie et notre santé surtout quand c’est le patronat qui gère l’exploitation et veut toujours faire plus de profits sur notre dos, c’est bien le capitalisme qui tue.

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Patrick Pouyanné le PDG de Total. Crédit photo : Reuters

Ce 5 janvier dernier, Patrick Pouyanné, PDG de Total, faisait part sur Twitter de son engagement pour l’emploi des jeunes avec une tribune de 35 chefs d’entreprises parue dans le JDD promettant 100.000 emplois avant fin janvier. Le même homme est pourtant à la tête de l’entreprise qui prévoit en ce moment même de supprimer 700 emplois à la raffinerie de Grandpuits dans le cadre d’un PSE, soit 700 emplois dont les jeunes entrant sur le marché du travail ne pourront profiter. Une politique qui sous couvert d’arguments écologiques, consiste par ailleurs à exporter toujours d’avantage le raffinage dans des pays où les normes sociales et environnementales sont moins exigeante tout en continuant à piller la planète au mépris des exigences écologiques. A l’instar de l’arrêt d’une unité de production à la raffinerie de Feyzin en 2019, le plan de restructuration à la Mède en 2015, ou encore à la raffinerie de Flandres en 2010.

Pendant ce temps, la multinationale continue pourtant de faire des profits et de gaver ses actionnaires, à l’instar des 1,8 milliards d’euros de dividendes reversés en avril 2020.

En plus du PSE en cours à Grandpuits, l’entreprise a annoncé en novembre dernier un plan de départ volontaire. Signé par la CFDT, la CFE-CGC et CAT, il concerne 1.500 départ, dont la moitié des postes seraient tout bonnement supprimés. « C’est au bas mot 700 postes qui ne seront pas remplacés sur 1.400 à 1.500 salariés potentiellement concernés par un départ » a déclaré Thierry Defresne, délégué CGT Total à l’AFP. Les postes administratif au siège du groupe à La Défense sont particulièrement touchés.

En échange de cet accord qui permet au pétrolier d’économiser près de 9,3 la direction promet la levée du gel des embauches mis en place dans le cadre d’un plan d’économie qui permet au géant pétrolier d’économiser près de 9,3 milliard d’euros selon SudOuest. Mais toujours est-il que même avec cette promesse, le solde des embauches restera négatif. En outre, aucune conditions pour les-dites embauches futures n’ont été négociées. Ainsi, le bénéfice est total pour le PDG du groupe qui va pouvoir rendre les emplois de ces jeunes toujours plus flexibles. D’ailleurs, Patrick Pouyanné ne s’en cache pas. Aux Assises de l’industrie début novembre, il affirmait : « ils pourront faire des fermes éoliennes offshore puis pourront aller s’occuper d’une usine de gaz au Mozambique ».

Alors que les faillites des entreprises ont diminué de moitié en 2020 du fait des aides au patronat accordées par l’État, la jeunesse continue d’être la première victime du chômage grandissant. 500 000 emplois ont été supprimés au premier trimestre 2020, dont 40% parmi d’intérimaires, un secteur précaire et majoritairement composé de jeunes ouvriers, tandis que près de 800 000 suppressions d’emplois sont attendus dans les prochains mois.

C’est dans ce contexte que le gouvernement a proposé la plateforme « 1 jeune 1 solution », censé donner des perspectives d’emploi à la jeunesse. Une initiative applaudie par les grands chefs d’entreprises dont Patrick Pouyanné, qui poursuivent la casse de l’emploi, notamment à Grandpuits où la moyenne d’âge se situe dans la trentaine.

Le plan du gouvernement a, en effet, de quoi le séduire pour le PDG de Total : avec la création de cette plate-forme en ligne qui n’est ni plus ni moins qu’une redirection vers Pôle Emploi, à chaque jeune embauché pour n’importe quel contrat, c’est 4000 euros de cadeau de l’État qui vont directement dans la poche de l’entreprise ! !Ainsi, c’est la porte ouverte aux contrats courts, précaires, flexibles, mais surtout très rentables pour les grands patrons.

Pour l’avenir de la jeunesse, tout comme pour celui de la planète, il n’y a aucune confiance à donner au gouvernement et aux grands patrons. A l’inverse, c’est bel et bien aux côtés des travailleurs qu’il faut lutter. A l’instar des raffineurs de Grandpuits en grève pour l’emploi et contre le greenwashing de Total.

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Le pouvoir entend poursuivre et relancer ses contre-réformes :

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Depuis le lundi 4 janvier, les raffineurs de l’usine Total de Grandpuits sont en grève contre la suppression de 700 postes dans l’entreprise au nom d’une prétendue « reconversion écologique ». Un « plan de sauvegarde » de l’emploi qui déguise des suppressions de postes, détruira des centaines de familles et qui aura des conséquences sociales directes sur l’ensemble du département de la Seine-et-Marne. La semaine dernière, les raffineurs avaient voté la grève reconductible et installé leur piquet pour une grève qui s’annonce dure. Jeudi, le mouvement avait été largement reconduit.

Hier, le rendez-vous était donc donné à 14h pour une nouvelle assemblée générale lors de laquelle la grève a été reconduite à l’unanimité. Face à une direction qui refuse de reculer sur les suppressions d’emplois, les raffineurs sont bien déterminés à se battre et loin de se laisser intimider par les milliards de leur employeur. « Ils planifient sûrement tous leurs coups 25 ans à l’avance là-haut, comme un jeu d’échecs dans lequel on serait leurs pions. Mais ils n’avaient pas prévu qu’on n’obéirait pas aux ordres de dégazage, et ils vont être surpris de voir jusqu’où on est prêts à aller. Ils ont l’argent, on a le nombre, et avec ce nombre, on va les faire plier » lançait ce matin un gréviste qui travaille à Grandpuits depuis 3 ans.

Au cours de la semaine dernière, les grévistes avaient commencé à mettre en place leur auto-organisation. En dehors de l’assemblée générale, souveraine pour décider de la reconduction de la grève, des délégués de ligne ont été mis en place pour permettre à l’ensemble des travailleurs de se saisir de leur grève. Et c’est avec cet objectif clair que les grévistes ont entamé hier leur deuxième semaine de grève. Dès le début de l’assemblée, Adrien Cornet, délégué CGT, a insisté pour que les grévistes s’emparent pleinement de leur grève… quitte à « déborder les organisations syndicales ».

Les délégués de ligne ont également pris la parole, notamment pour présenter la première proposition d’action qui avait pu être remontée à travers ce fonctionnement. La proposition d’une « opération escargot » a ainsi été discutée par les grévistes puis soumise au vote. L’assemblée s’est mise d’accord et l’action sera menée mercredi depuis le site de Grandpuits jusqu’à Melun dans le but d’alerter la population locale des dégâts que causeront les suppressions d’emploi de Total sur la région. En outre, un autre délégué de ligne est intervenu lors de l’assemblée pour présenter un cadre d’organisation des « femmes de grévistes ». Celles-ci se sont mises en contact sur Facebook pour participer à l’organisation de la grève des raffineurs, soumettre des propositions et des initiatives en propre afin d’appuyer les grévistes et ainsi prendre part elles aussi à la bataille qui va décider du sort de leurs familles.

Mais les femmes des grévistes n’ont été pas leurs seuls soutiens à s’organiser. Dans leur lutte contre le géant pétrolier les raffineurs de Grandpuits ont capté l’attention de nombreux travailleurs et militants du pays. En effet, dans un contexte de crise économique mondiale, où les plans de licenciements s’accumulent menacent de nombreux emplois partout en France, les ouvriers de Total montrent qu’il est possible de se battre sur l’emploi et de ne pas s’en tenir à des négociations stériles. Comme l’a rappelé Adrien Cornet pendant l’assemblée générale, l’impact de cette grève dépasse donc le cadre du conflit sur le site de Grandpuits : « Vous êtes le bastion, vous avez relevé la tête, vous avez pris conscience de votre force collective et l’État a les yeux rivés sur vous, il a peur de ce qu’il se passe à Grandpuits ».

La CGT TUI France était notamment présente pour montrer son soutien et appeler à rejoindre la marche dont elle est à l’initiative contre les licenciements. Au micro, Djaffar est ainsi intervenu : « on voulait vous apporter notre soutien, Grandpuits c’est le symbole de la lutte et c’est important qu’on puisse se battre tous ensemble. A TUI ils licencient 600 personnes, mais en se battant chacun dans son coin on n’arrivera à rien du tout ! ». Portée au vote, la décision de rejoindre la manifestation a été largement soutenue par les grévistes.

De même, de nombreux soutiens interprofessionnels étaient sur le piquet ce lundi. Des délégations de travailleurs des sections SUD de La Poste du 77, de la CGT et Sud Renault Lardy, de la CGT TUI France, de Sud poste 92 et des cheminots de Sud Rail étaient notamment présentes. Tous sont venus témoigner leur soutien au combat que mènent les raffineurs et apporter un chèque pour leur caisse de grève, dont le montant a donc pu atteindre le palier des 10 000€ dans la journée. C’était pour eux l’occasion de démontrer aux grévistes de Total la légitimité de leur lutte et le symbole fort qu’ils envoient à l’ensemble de la classe ouvrière face à l’offensive patronale.

En outre, en soutien à leurs collègues de Grandpuits, les raffineurs de l’usine Total de Feyzin près de Lyon avaient voté hier la grève pendant une journée. « A Feyzin suite à une AG, 90% du personnel posté vient de se mettre en grève en soutien à Grandpuits » a expliqué Florian Bourget, délégué syndical FO avant de rappeler que ce combat concerne aussi bien l’ensemble des employés des raffineries de Total en France que leur famille, car ce PSE va porter un coup sans précédent au département Seine-et-Marnais mais risque de ne pas être le dernier d’une longue liste pour le groupe qui veut se convertir à l’électrique.

Finalement, comme décidé lors de l’AG précédente, plusieurs étudiants en écoles d’Arts du Louvre et de l’ENSCI étaient présents de Paris sur le piquet des raffineurs avec du matériel pour confectionner drapeaux et banderoles aux côtés des grévistes et préparer avec eux les moyens de rendre visible l’action « opération escargot » du mercredi. Au cours de la journée, un atelier banderole et customisation des gilets des raffineurs a ainsi pu se mettre en place.

La reconduction de la grève ayant été votée par la totalité des grévistes, une opération escargot aura lieu en direction de la préfecture de Seine-et-Marne mercredi à Melun, où ils comptent bien faire entendre leurs revendications et alerter sur les conséquences sociales qui s’abattront sur tout le département suite à la suppression d’emplois à Grandpuits. La prochaine assemblée générale se tiendra quant à elle jeudi prochain.

D’ores et déjà, Grandpuits est entrain de devenir le symbole d’une lutte dure pour l’emploi qui refuse la logique de négociations qui a enterré trop de mobilisations ces derniers mois, dans les nombreuses entreprises frappées par des PSE. A l’heure où le patronat se permet d’annoncer de nouvelles suppressions d’emplois, comme chez Michelin, les raffineurs de Grandpuits peuvent être à la tête d’une riposte collective des secteurs attaqués, alors que les directions syndicales continuent de ne proposer aucun plan de bataille à la hauteur de ce côté. Seule une telle démarche peut permettre de faire face à la crise économique qui se prépare.

En outre, la volonté d’auto-organiser leur mouvement et de l’ancrer en s’ouvrant vers l’extérieur constitue une démarche fondamentale pour durer face à un géant comme Total. Pour que la grève puisse perdurer et que les grévistes construisent le rapport de force nécessaire pour gagner face au géant pétrolier Total, ils ont toujours besoin de notre soutien pour alimenter leur caisse de grève.

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Le groupe Galeries Lafayette a présenté en Comité social et économique (CSE) un projet de plan de départs volontaires (PDV) et au surplus un projet de cessation de l’activité de la société GL Voyages qui concerne près de 190 emplois.
C’est un accord qui a été signé le 4 janvier par les trois premiers syndicats du groupe, la CFE-CGC, la CFDT et la CGT (majoritaires) : la direction des Galeries Lafayette avait expliqué au CSE du groupe, réuni du 8 au 10 décembre derniers, un « projet de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) associé incluant un plan de départs volontaires (PDV) » » ainsi qu’un « projet de cessation de l’activité de la société GL Voyages ».

Selon les syndicats, les départs seront répartis entre le siège des Galeries Lafayette et les filiales GL Voyages et GGL Services, société de services financiers du groupe. Pour David Pereira, élu SUD au CSE, les salariés paient « des choix stratégiques qu’on ne comprend pas » et un autre élu syndical dit : « il ne faut pas confondre ce que les Galeries n’ont pas gagné et des pertes. C’est une entreprise qui a les reins solides. »

Alors que 25% des employés du grand magasin sont actuellement en chômage partiel et que le plan de départs volontaires pousse les travailleurs à démissionner pour éviter de les licencier , le groupe de grand magasin a reçu le PGE de 300 millions d’euros avant la fin 2020 pour compenser les soi-disantes pertes et le manque de recettes des touristes internationaux dues aux fermetures forcées.
Pourtant, il est apparu très clairement, malgré cette période de crise sanitaire et économique, que les entreprises réalisent d’énormes profits grâce au commerce en ligne. Amazon, par exemple, a triplé ses bénéfices depuis le début de la crise sanitaire, et Jeff Bezos se dispute avec Elon Musk pour savoir qui est l’homme le plus riche du monde. Mais sur le dos de qui ces profits sont-ils créés ?

Face aux pertes que peuvent faire les entreprises, la solution du gouvernement est de subventionner les grandes entreprises à coup de subventions faramineuses. En réponse à ça, ce sont de grands plans de licenciements massifs qui se développent : dans le commerce, la restauration et la métallurgie, des centaines de milliers d’emplois ont été menacés ou ont déjà été perdus.

Alors que le gouvernement mène une gestion de la crise pro-patronale en offrant des milliards aux grandes entreprises qui en profitent pour licencier à tour de bras, il est urgent d’interdire les licenciements, confisquer des biens importants et nationaliser les fermetures d’entreprises sous le contrôle des travailleurs.

Il n’y a que deux options : soit une telle forme de lutte contre la crise, où les ouvriers prennent eux-mêmes les mains en mains et font payer aux capitalistes les problèmes qu’ils causent, ou la poursuite de la politique gouvernementale, qui entraînera des dizaines de milliers de morts supplémentaires et des milliers de licenciements.
C‘est pourquoi il convient avant tout de réclamer une répartition du travail sans baisse de salaire et aucune suppression des emplois parce que ce n’est pas au travailleurs de payer la crise !

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Crédit Photo : CGT CHU Toulouse

Ce lundi 11 Janvier, les infirmières et aide-soignantes du bloc pédiatrique du CHU de Toulouse se sont mises en grève pour dénoncer des conditions de travail de plus en plus difficiles et un manque d’effectif devenu ingérable. Elles ont aussi occupé leur bloc, celui de la pédiatrie, ne laissant que les urgences fonctionner. Les grévistes dénoncent notamment le non-remplacement d’une dizaine d’infirmières, provoquant des emplois du temps de plus en plus mouvants et impossibles à tenir et une quantité de travail augmentée sans compensation. Plus généralement est aussi souligné un effet de départ des activités chirurgicales vers le privé, approfondissant cette crise d’effectif dans l’hôpital public.

La principale demande est donc l’embauche d’agents supplémentaires, mais pas seulement. Les grévistes, qui représentent une trentaine d’employé-es, revendiquent aussi l’organisation de la formation des agents en remplacement, le paiement des week-ends supplémentaires réalisés sur la base du volontariat et l’abandon des amplitudes horaires au-delà de 7h42 par jour.

Malgré un Ségur de la santé qui se proclamait « historique » et qui n’a en réalité été qu’une mascarade cachant un plan résolument antisocial, comme nous l’écrivions il y a quelques mois, les conditions de travail continuent de se dégrader dans les centre hospitaliers, et cette grève avec occupation en est un signe important. Dans une situation de gestion gouvernementale catastrophique de la crise sanitaire, économique et sociale liée au COVID-19, la colère continue de gronder sur les lieux de travail, notamment ceux qui sont en première ligne de la lutte contre la pandémie.

Au vu de la situation actuelle, étant donnée la débâcle de la stratégie vaccinatoire du gouvernement et à l’heure où le variant anglais du Covid-19 continue de se répandre parmi la population, le secteur de la santé pourrait bien être le théâtre d’un nouvel épisode de saturation, mais aussi de mobilisation dans les semaines ou les mois à venir. La question de l’auto-organisation des soignant-es pourrait y être centrale afin d’arracher plus de moyens à l’État et d’imposer un contrôle par la base des opérations sanitaires qui, jusqu’au aujourd’hui, sont dirigées de manière anarchique selon la seule logique des profits capitalistes.

Publié par REVOLUTION PERMANENTE